導(dǎo)語
陸衍沒想到自己酒后隨意買得一張彩票竟然能夠中了7億大獎。
這一下直接讓他實現(xiàn)財富自由。
而他之后并沒有想著從此不再工作，而是直接拿出2億入股了自己工作的公司。因為他也想要讓他之前的領(lǐng)導(dǎo)嘗嘗被訓(xùn)的滋味。
01
陸衍盯著手機(jī)屏幕上的到賬短信感覺像是在做夢。
個、十、百、千、萬、十萬、百萬、千萬、億。
5.6億。
他是萬萬沒有想到，那天下班自己喝了些酒，然后路過一家彩票店順手買了張彩票。結(jié)果沒想到最后中了7億大獎。
陸衍把手機(jī)鎖屏，靠在出租屋的破沙發(fā)上，盯著天花板上那盞用了三年的廉價LED燈，忽然笑了。
三年前他入職盛恒科技的時候，怎么也不會想到，自己有一天會遇到這種逆天改命的事。
盛恒科技，是做企業(yè)服務(wù)軟件的，行業(yè)里排中上游。
陸衍進(jìn)去的時候是技術(shù)部普通工程師，工資到手七千出頭，在這個二線城市勉強(qiáng)夠活。
他干活從不含糊，加班隨叫隨到，農(nóng)村出來的孩子，踏實慣了，覺得好好干總能熬出頭。
但他很快就明白了一件事。在一個沒能力的主管手底下干活越老實，就只會越慘。
趙凱，技術(shù)部主管，三十八歲，在這家公司待了快十年。
技術(shù)能力基本可以忽略不計，代碼看不懂，架構(gòu)搭不了，連給客戶做技術(shù)方案都得底下人寫好他照著念。
他坐上這個位置，純粹是因為進(jìn)公司早、資歷老。
這種人有一個共同的特點，那就是對外慫得要命，對內(nèi)狠得要死。
陸衍入職第一周就領(lǐng)教了。趙凱讓他維護(hù)一套老掉牙的系統(tǒng)，這個系統(tǒng)文檔缺失、代碼混亂。
陸衍連著熬了兩個通宵才把系統(tǒng)摸透，結(jié)果趙凱當(dāng)著全部門的面說：“這么簡單的東西弄了兩天，現(xiàn)在的年輕人能力真是不行?！?br>陸衍忍了。他想著自己是新人，立穩(wěn)腳跟最重要。
后來他才知道，這不是針對他，是趙凱對所有人都這樣。準(zhǔn)確地說，是對所有可能威脅到他位置的人這樣。
趙凱心里清楚自己沒本事，所以他最怕手底下冒出個能力強(qiáng)的，萬一被老板看上，他這個主管還怎么坐得穩(wěn)？
所以他要打壓。不斷地打壓。
你干活出成績了，他說這是團(tuán)隊功勞。
你加班解決問題，他說這是你應(yīng)該做的。
你提出優(yōu)化方案，他說你異想天開。
三年。陸衍被這種精神折磨搞了整整三年。
方案被趙凱據(jù)為己有是常事，功勞被搶走是常態(tài)，出了事背鍋永遠(yuǎn)是陸衍。
去年那個大項目延期，明明是趙凱自己決策失誤，結(jié)果在全公司復(fù)盤會上，趙凱把所有責(zé)任推給陸衍，說底層代碼質(zhì)量太差。
顧總皺了皺眉，沒說什么，但陸衍的年終獎直接打了五折。
他為了那個項目連續(xù)加班兩個月，每天凌晨一兩點才回家，女朋友受不了分手了，身體也搞出了胃病，最后換來的是五萬塊錢的損失和被當(dāng)眾甩鍋。
那天晚上陸衍回到家，坐在出租屋的床邊，恨不得把趙凱撕碎。
但他能怎么辦？辭職？不是沒想過，可這個經(jīng)濟(jì)形勢下，裸辭就等于失業(yè)。
窮人的憤怒是沒有價值的，它只能爛在肚子里，變成胃酸和失眠。
直到上周五。
那天公司下午茶，趙凱不知道抽什么風(fēng)，非要所有人去樓下搬東西。
陸衍當(dāng)時手上有一個緊急工單在處理，客戶系統(tǒng)崩了，每耽誤一分鐘都是損失。
他說能不能讓別的同事先去，他處理完就下來。
趙凱站在他工位旁邊，聲音不大不小，剛好讓周圍人都聽見：“陸衍，你是不是覺得自己特別重要？整個部門就你一個人干活？磨嘰什么呢？”
陸衍深吸一口氣，保存工單，去搬東西。
搬完回來，工單超時了，客戶投訴到銷售部，銷售總監(jiān)一個電話打到趙凱那里。
趙凱轉(zhuǎn)頭就在部門群里發(fā)了一長串消息。
“某些同事工作態(tài)度有問題，推諉懈怠，導(dǎo)致客戶投訴，部門聲譽受損。”
沒提名字，但所有人都知道說的是誰。
陸衍看著那條消息，心里氣得直發(fā)毛。
他下班后去了一個大排檔喝了點酒，回家路過小區(qū)門口那家彩票店，鬼使神差地進(jìn)去機(jī)選了一張彩票。
然后就是第