拼搏精神，爭取更大的突破。"
他翻到下一頁，開始講明年的規(guī)劃和目標。
我聽著那些空洞的**和宏大的愿景，腦子里卻在想另一件事。
三個月前。
城西的那個大項目，標的額三千二百萬，是我跟了整整八個月才拿下來的。從最初的接觸到中間的博弈，再到最后的簽約，每一個環(huán)節(jié)都是我親自把控，每一份方案都是我熬夜寫的。
簽約那天，客戶方的老總當著所有人的面說："蘇總監(jiān)，你們團隊的專業(yè)度讓我印象深刻。這個項目，我是沖著你來的。"
周凱當時也在場。
他笑得合不攏嘴，拍著我的肩膀說："小蘇啊，干得漂亮！我就知道你沒問題的！"
然后呢？
然后他在內部的功勞匯報里，把這個項目寫成是他"親自指導、全程把控"的重點案例。
我在茶水間聽到他和別人聊天時說："那個單子其實不難，主要是客戶關系到位了。我之前就跟那邊的老總是朋友，所以順理成章就拿下來了。"
朋友？
他連客戶方的對接人都叫不出名字。
我站在茶水間門口，手里端著一杯已經涼透的咖啡，聽著他滔滔不絕地吹牛，心里一片冰涼。
那一刻我就知道，這個人不會變好了。
他不是不知道我的付出，他只是不在乎。在他眼里，我只是一個工具，一個好用的、能賺錢的工具。工具是不需要被感謝的，工具只需要被使用。
而現在，他正在臺上，把所有屬于我的光芒，全部攬到自己身上。
我看著他的背影，突然覺得很可笑。
可笑的不是他，而是我自己。
我居然忍了這么久。
"最后，我想特別感謝一下公司領導對我的信任和支持。"周凱的聲音把我拉回現實，"沒有**的栽培，沒有各位同仁的幫助，就沒有銷售部的今天。新的一年，我會繼續(xù)努力，不負所托！"
他鞠躬，掌聲雷動。
我跟著鼓掌。
一下、兩下、三下。
機械地、麻木地、像個被設定好程序的機器人。
會議結束后，大家三三兩兩地往外走。
周凱被一群人圍著，有人恭維、有人請教、有人套近乎。他來者不拒，臉上始終掛著那種游刃有余的笑容。
我收拾好東西，準備離開。
"蘇姐！"
一個聲音從后面追上來。
我回頭，看見陳俊那張堆滿笑容的臉。
陳俊，二十九歲，我的副手，銷售二組的組長。
表面上看，他是一個勤奮上進的好青年：每天第一個到辦公室，最后一個離開；對領導言聽計從；對同事客客氣氣；逢年過節(jié)還會給大家發(fā)紅包。
但實際上呢？
實際上，他是周凱的一條狗。
一條會咬人的狗。
"蘇姐，剛才周總的總結怎么樣？"他走到我身邊，笑瞇瞇地問，"我覺得講得特別好， especially 關于明年規(guī)劃那部分，真是高屋建瓴啊。"
我看著他，沒說話。
"對了蘇姐，"他壓低聲音，一副推心置腹的樣子，"有個事我想提醒你一下。周總剛才在會上提到你的團隊時，用的是肯定這個詞，你覺得這是什么意思？"
我依舊沒說話。
"我的理解是，"他自顧自地說下去，"周總覺得你們組雖然業(yè)績好，但在管理上還是有欠缺的。你知道的，業(yè)績只是一方面，領導力、大局觀這些，可能還需要再學習學習。"
學習學習。
這三個字從他嘴里說出來，帶著一種居高臨下的意味，讓我胃里一陣翻涌。
"謝謝提醒。"我說，聲音平淡，"我會注意的。"
陳俊笑了笑，似乎很滿意我的反應。
"蘇姐你別多想啊，我也是為你好。咱們都是一個部門的，有什么話我就直說了。你這人什么都好，就是有時候太……太拼了。女孩子嘛，差不多就行了，別把自己逼得太緊。"
他說完，拍了拍我的肩膀，轉身走了。
我站在原地，看著他離去的背影，突然想起一件事。
上個月，我的一個大客戶——華創(chuàng)科技的采購總監(jiān)王總，突然跟我說要換供應商。
我當時很震驚，因為我和王總合作了兩年多，關系一直很好，從來沒有出過問題。
我問為什么，王總支支吾吾半天，最后發(fā)給我一份郵件截圖。
郵件是陳俊發(fā)的。