入職半年，我認(rèn)真本職工作，還主動替同事跑腿打雜。
發(fā)工資時，卻傻了眼。
同事獎金三千我三十。
跟我同期來的李倩，笑著安慰我，“獎金里面有工齡獎，我比你早來三天，我三千，你三十，正常?！?br>我找領(lǐng)導(dǎo)問獎金的事，他不耐煩朝我擺手，“你是在教我做事？能干就干，不能干滾蛋！”
我內(nèi)心冷笑，卻強(qiáng)逼自己坐下繼續(xù)工作。
他們以為我服軟認(rèn)慫了，將雜活難活都扔給了我，還美其名曰：助我提升。
我笑著接受，只是平常用電腦寫方案的我，改成手寫方案。
一個月后，部門整合。
我晉升項(xiàng)目主管，而他們卻喜提裁員大禮包。
......
工資到賬，可我怎么算工資都少了近五百。
公司有規(guī)定，不允許員工私下討論工資。
薪資這種私密事，就算我問別人，別人肯定也不會告訴我。
我硬著頭皮發(fā)信息給我的領(lǐng)導(dǎo)陳安。
陳總，我的工資少了近五百塊，能不能幫忙查查是什么原因？
陳安回復(fù)很快：
工資發(fā)錯了，你去找財務(wù)，找我沒用。
我去找財務(wù)。
管薪資的芳姐眼鏡一推，瞇起了丹鳳眼，“哪里不對？”
我恭敬回答，“我工資少了五百塊！”
她點(diǎn)了幾下鼠標(biāo)，冷眼看向我，“我這邊沒錯，你去找人事?！?br>我又來到人事劉麗琴的辦公室。
她看到我，氣得扔下磨指甲的指甲刀。
“午休時間，你等下午再來。”
我看了看時間，“現(xiàn)在才十點(diǎn)五十五分，離午休還有半小時?！?br>劉麗琴氣哼，“公司規(guī)章**我說了算還是你說了算？我說午休就午休?！?br>我后悔沒把她這句話錄下來。
忍下怒氣，我沒硬懟。
下午兩點(diǎn)半又來找她，
劉麗琴不耐煩“***”地敲回車鍵，“一個個都跟討債鬼一樣，就不能讓我喘口氣。”
一天內(nèi)被四次冷眼，我語氣也不太好，“我工資少了五百塊?！?br>劉麗琴瞄見我***上的數(shù)字，嘲諷一笑。
像是在說，就算多五百，也少得可憐。
她瞇著眼睛看了眼報表，嫌惡推開我的手機(jī)。
“你這是部門獎金****，找你領(lǐng)導(dǎo)去！”
“啪”地一聲，我手機(jī)掉落在地。
我冷下臉剛要質(zhì)問她什么意思？
她卻笑了，“抱歉，手滑了。”
“我剛做的指甲，你自己撿一下?！?br>我瞄了眼她電腦上的報表，強(qiáng)忍下屈辱，借著檢查手機(jī)拍了張照片。
出人事辦公室，看到我的獎金只有三十塊時，我呆住了。
而只比我早三天入職的李倩，獎金竟然是我的一百倍。
她三千。
我三十。
我怒氣沖沖敲門進(jìn)陳安辦公室，沒想到李倩竟然也在。
看到門邊的我，緊挨的兩人滿臉心虛立即分開。
我沒心思管他們的八卦，滿腦子只有三十塊。
“陳總，為什么我的獎金只有三十塊？”
“獎金不是用來獎勵突出、鼓勵進(jìn)步的嗎？我的早出晚歸勤勤懇懇，只值三十塊？”
陳安心虛清了清嗓子，“你覺得你一個新來的能值多少錢？”
李倩朝我走來，熟稔抱住我的手臂。
“獎金里面有工齡獎，有浮動很正常?！?br>我冷冷撥開她的手臂，“你比我只早來三天，你三千，我三十？”
“試問，你那三天是鑲金了？還是那三天你做出了特別貢獻(xiàn)？”
李倩哼了聲，“好心當(dāng)作驢肝肺！”
她離開后，陳安擺手打發(fā)我離開，“這次的獎金就先這樣吧，下次給你加?！?br>我追問，“加多少？”
陳安黑臉?biāo)は虏璞澳闶窃诮涛易鍪?？能干就干，不能干滾蛋！”
見我面色不改，他又嘆了口氣，“小姑娘，你這樣斤斤計較的話，將來可是要吃大虧的?！?br>“好好干，等我們拿下城南的項(xiàng)目，獎金多少都不是事?！?br>我只是年輕。
不是傻。
一個連五百塊基礎(chǔ)獎金都不給我解決的人，我又怎么會相信他的大餅？
要不是怕他在我的實(shí)習(xí)評價表和檔案上亂寫，我真想撂挑子不干了！
我沒再追問，沒沖動提離職，更沒發(fā)脾氣。
回到工位后，我不僅沒懈怠工作，還認(rèn)真查起城南項(xiàng)目的資料。
因?yàn)榫驮趧倓?，我?jīng)過總裁辦公室時，意外聽到兩個可能改變我命運(yùn)的消息。