合同上寫(xiě)的崗位是‘內(nèi)容運(yùn)營(yíng)’，但我實(shí)際在干設(shè)計(jì)、剪輯、**三個(gè)人的活，這屬于違法調(diào)崗?！?br>她把幾張紙輕輕放在桌上。
“蘇總，要么公司支付違法**勞動(dòng)合同的賠償金，以及加班費(fèi)，總共……我算了一下，一萬(wàn)兩千元整。要么，我去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。”
蘇茉莉的笑容徹底消失。她站起來(lái)，居高臨下地看著林晚棠：
“小姑娘，我勸你想清楚。勞動(dòng)仲裁一折騰就是小半年，你耗得起？而且仲裁記錄會(huì)進(jìn)你的檔案，以后哪個(gè)大廠敢要你？”
林晚棠也站了起來(lái)，比她高半頭。
“蘇總，你這段話我已經(jīng)錄音了。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條，違法**勞動(dòng)合同的，公司需要支付雙倍賠償金。另外，所謂的‘檔案’——現(xiàn)在都是電子化，任何公司無(wú)權(quán)私自添加不利于勞動(dòng)者的評(píng)價(jià)。你這是在威脅我，我可以額外主張精神損害賠償?！?br>蘇茉莉臉色鐵青，拿起手機(jī)走出辦公室。
五分鐘后她回來(lái)，換了一副面孔，語(yǔ)氣軟下來(lái)：“小林啊，要不這樣，你自己提離職，公司給你開(kāi)一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償，怎么樣？”
林晚棠搖了搖頭。
她拿起那份《試用期終止通知書(shū)》，轉(zhuǎn)身走向門(mén)口。
走到門(mén)邊，她回頭說(shuō)了一句話：
“蘇總，咱們**見(jiàn)。”
身后傳來(lái)蘇茉莉的冷笑：“你試試?！?br>林晚棠沒(méi)有回頭。她走進(jìn)電梯，給閨蜜小美發(fā)了條語(yǔ)音：
“幫我錄個(gè)視頻。我要把他們告到破產(chǎn)?！?br>
2 收集證據(jù)：00后的降維打擊

林晚棠從公司出來(lái)，沒(méi)有回家，直接拐進(jìn)了馬路對(duì)面的麥當(dāng)勞。
她點(diǎn)了一份1+1隨心選，坐在角落，打開(kāi)筆記本電腦。
手機(jī)屏幕上是閨蜜小美發(fā)來(lái)的十幾條消息：
“你到底怎么想的？”
“他們欺負(fù)你了？”
“要不要我找人罵他們？”
她沒(méi)回。
她在做一件事——列證據(jù)清單。
法學(xué)輔修的底子讓她比普通打工人更清楚：勞動(dòng)**，證據(jù)為王。
她翻開(kāi)手機(jī)，一個(gè)一個(gè)導(dǎo)出：
1.打卡記錄：釘釘每天的簽到簽退截圖，入職28天，周末加班6天，工作日平均在崗11小時(shí)以上。她早就機(jī)智地每天截圖保存，因?yàn)椤肮?