鼎盛集團HR部的辦公區(qū)，玻璃隔斷擋得住視線，卻擋不住暗流涌動。上午十點，HR部經(jīng)理劉芳的高跟鞋聲格外刺耳，十厘米的細(xì)高跟踩在大理石地面上，“噔噔”作響，帶著一股不容置喙的囂張，徑直沖向辦公區(qū)最角落的工位那里，是溫冉的位置。
不等溫冉抬頭，一份打印好的晉升名單就被狠狠砸在她的桌面上，紙張邊緣被摔得發(fā)卷，桌上的水杯被震得嗡嗡作響，杯子里的溫水濺出來，打濕了溫冉剛整理好的員工檔案?！皽厝?，給你十分鐘，把這份名單錄入系統(tǒng)，明天一早必須公示，耽誤了王總的事，你擔(dān)不起！”劉芳雙手叉腰，居高臨下地看著溫冉，語氣里的不耐煩幾乎都要溢出來，眼神里的輕蔑更是毫不掩飾。
溫冉猛地抬頭，眼底的清冷里多了幾分銳利。她今年32歲，十年HR生涯，從基層**專員做到資深HR，精通勞動法、薪酬體系搭建和員工關(guān)系處理，是整個HR部公認(rèn)的“硬骨頭”—，原則性極強，哪怕面對領(lǐng)導(dǎo)施壓，也從不會為了討好而妥協(xié)，更不會縱容任何違規(guī)操作。也正因如此，她在這個凡事講究“**迎合”的職場里，成了最格格不入的那一個，被劉芳處處排擠，早已是常態(tài)。
她抽了張紙巾，輕輕擦去檔案上的水漬，再拿起那份被摔得褶皺的晉升名單，指尖劃過紙上的名字，眉頭瞬間擰成了疙瘩，語氣里的堅定沒有絲毫動搖：“劉經(jīng)理，這份名單，我不能錄。”
一句話，瞬間點燃了劉芳的怒火?！澳阏f什么？”劉芳的聲音陡然拔高，尖銳得刺耳，引得周圍所有工位的同事都停下了手里的活，紛紛側(cè)目，卻沒人敢多言——誰都清楚，劉芳是副總王建國的親信，得罪她，就等于得罪了王建國，在鼎盛集團，沒人敢拿自己的工作冒險?！皽厝剑?*****？王總親自批的名單，你也敢拒絕？你是不想干了還是活膩了？”
溫冉?jīng)]有被她的氣勢嚇到，指尖點在名單上**和李娟的名字上，一字一句，清晰有力：“劉經(jīng)理，鼎盛的晉升**里寫得明明白白，晉升主管需滿一年工齡、具備相關(guān)管理經(jīng)驗，**入職剛滿三個月，連銷售流程都沒摸熟，憑什么晉升銷售部主管？李娟是王總的遠(yuǎn)房外甥女，入職一個月空降績效專員，現(xiàn)在又跳過所有考核直接升主管，這不僅違規(guī)，更是對其他員工的羞辱，我作為HR，沒有理由錄入這種違規(guī)名單?！?br>“違規(guī)？”劉芳嗤笑一聲，往前湊了一步，壓低聲音，語氣里滿是威脅，“溫冉，我勸你搞清楚狀況，在鼎盛，王總的話，就是規(guī)矩！什么晉升**，不過是給外人看的擺設(shè)！你以為你堅守那點破原則，就能站穩(wěn)腳跟？識相點，趕緊錄入系統(tǒng)，不然，有你好果子吃！”
“原則不是擺設(shè)，**更不是廢紙?！睖厝矫偷卣酒鹕恚抗庵币曋鴦⒎?，氣場絲毫不輸，“我是HR，維護公司**、守護員工公平，是我的職責(zé)。這種違規(guī)晉升，一旦被員工投訴，公司會面臨勞動仲裁，不僅要賠償損失，更會砸了鼎盛的招牌。劉經(jīng)理，你身為HR部經(jīng)理，這些風(fēng)險，你比我更清楚?！?br>“我清楚什么？有王總在，誰敢投訴？誰敢找麻煩？”劉芳被懟得臉色鐵青，指著溫冉的鼻子，惡狠狠地吼道，“好，你不錄是吧？從現(xiàn)在起，你被調(diào)離核心崗位，去雜物間旁邊的小隔間管員工檔案歸檔，什么時候想通了，什么時候愿意聽我的，什么時候再來找我！我倒要看看，你能硬氣到什么時候！”
就在這時，辦公室的門被推開，副總王建國走了進來，一身名牌西裝，面色陰沉，身后跟著剛?cè)肼毑痪玫睦罹?。顯然，剛才兩人的爭吵，他全都聽在了耳朵里。“吵什么？”王建國的聲音低沉，帶著一股上位者的壓迫感，目光掃過溫冉，眼神里滿是不悅，“溫冉，劉經(jīng)理讓你做什么，你就做什么，一個資深HR，連點規(guī)矩都不懂？”
溫冉?jīng)]有低頭，依舊堅定地說道：“王總，這份晉升名單確實違規(guī)，不符合公司**，我不能錄入系統(tǒng)，還請您重新考慮?！?br>“重新考慮？”王建國冷笑一聲，走到溫冉