入職即地獄，AI比牢籠更冰冷
我叫沈知夏，25歲，投了87份簡(jiǎn)歷，才擠進(jìn)業(yè)內(nèi)頂流公司“星途科技”。
HR笑得像假人：“我們?nèi)獳I辦公，高效、透明、公平，你會(huì)愛(ài)上這里?！?br>入職第一天，每人發(fā)一個(gè)銀色項(xiàng)圈，內(nèi)側(cè)刻著編號(hào)，冰涼貼在脖頸上。我試圖拒絕，HR輕聲說(shuō)：“不戴視為放棄入職。”
項(xiàng)圈摘下來(lái)，系統(tǒng)立刻報(bào)警。如果強(qiáng)行拆除，內(nèi)置芯片會(huì)直接報(bào)廢——而損壞公司財(cái)物，賠償金是三十萬(wàn)。
我戴上了。
AI助理“星子”的聲音，甜得發(fā)膩，像泡在糖精里的刀片，24小時(shí)在耳邊低語(yǔ)：
知夏，心率過(guò)高，壓力超標(biāo)。建議立刻加班2小時(shí)，完成KPI可釋放多巴胺獎(jiǎng)勵(lì)。
知夏，摸魚(yú)10秒，已扣除績(jī)效50元。
知夏，和同事閑聊3句，判定“無(wú)效社交”，已推送批評(píng)信給直屬領(lǐng)導(dǎo)。
整個(gè)公司像透明玻璃房。走廊有情緒掃描儀，工位有微表情監(jiān)測(cè)，就連廁所隔間都有停留時(shí)長(zhǎng)預(yù)警。你的一舉一動(dòng)、一言一笑、甚至心跳頻率，全部被AI實(shí)時(shí)打分、排名、控制。
領(lǐng)導(dǎo)姓周，四十歲，眼鏡片厚得像啤酒瓶底，每次開(kāi)會(huì)都重復(fù)同一句話：“你們不夠優(yōu)秀、不夠努力、不夠感恩。公司給你們機(jī)會(huì)，你們就該拿命回報(bào)?！?br>真的有人拿命在回報(bào)。
入職第三天，隔壁工位的女孩暈倒被抬出去。項(xiàng)圈發(fā)出警報(bào)的那一刻，我聽(tīng)見(jiàn)“星子”說(shuō)：編號(hào)897，情緒極值，精神崩潰風(fēng)險(xiǎn)85%，建議終止勞動(dòng)合同。然后那個(gè)女孩就再也沒(méi)出現(xiàn)過(guò)。
我忍了。高薪、大廠、體面，我需要這份工作——或者說(shuō)，我需要這份錢(qián)。我欠著助學(xué)貸款，房租明天到期，卡里只剩603塊。
入職第7天，加班到凌晨2點(diǎn)，辦公室只剩下我一個(gè)人。我趴在桌上睡著了。
半夢(mèng)半醒間，我感覺(jué)有人在翻我的腦子。
不是夢(mèng)。
不是比喻。
是真的，像有一雙手伸進(jìn)我的顱骨，用手指一頁(yè)一頁(yè)翻動(dòng)我的記憶。那些我想忘掉的、不想忘掉的、藏得最深的秘密，被一頁(yè)一頁(yè)翻開(kāi)、審視、提取。
耳邊傳來(lái)AI“星子”的低語(yǔ)，很輕，像在偷吃：
……童年被霸凌