我當上設(shè)計組長后，人事讓他女兒成了我的組員，說要和我學(xué)習(xí)。
可我知道，他就是為了讓我給他女兒背鍋。
三天后，她用錯素材庫的版權(quán)字體，我賠了三千塊錢。
一周后，她刪掉了甲方確認好的最終稿，我被扣了全年獎金。
看到她設(shè)計的父親節(jié)文案——我的爸爸有兩個老婆，
我徹底爆發(fā)，讓人事把她調(diào)離，
人事卻反手把這些鍋都甩在了我的頭上。
“組里出事，不都是你這個組長沒做好嗎？”
“我女兒這么優(yōu)秀，你憑什么否定她的文案？”
“今年公司可是有裁員名額的，你敢告訴老板，我就把名額安在你頭上！”
我氣笑了，反手把他女兒的文案發(fā)給了客戶。
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郵箱發(fā)出后，對面來了一條自動回復(fù)。
您的郵件我們已收到，目前公司正在進行為期五天的公休，請耐心等待，謝謝理解。
看到郵件的瞬間，我這才醒悟，我已經(jīng)連著加了兩個月的班了。
“楠姐，你還在啊，太好了?！?br>這時，林小暖端著一杯咖啡走過來，笑容乖巧又無害。
“這是我特意給你帶的美式咖啡，加一份糖漿，你平時喝的那種。”
我沒接。
上回她遞咖啡，第二天版權(quán)字體就出了事。
她把咖啡放在我桌上，在我旁邊坐下，低著頭絞著手指。
“楠姐，我那個父親節(jié)的文案……你看了嗎？”
看了。
我的爸爸有兩個老婆。
我盯著那行字，忽然覺得這三個月來咽下去的每一口氣都在往上頂。
“林小暖，你是認真的嗎？”
她咬著嘴唇，“楠姐，我知道可能不太妥當，但我真的是想做出創(chuàng)意……”
“父親節(jié)，品牌方要的是正向傳播，你寫這種東西，發(fā)出去第二天公司就能上熱搜?！?br>我沉默著閉上眼，只覺得頭疼。
可她卻哭得更兇了，肩膀一抽一抽的：“楠姐，我知道我給你添了好多麻煩……”
“上次字體的事，上上次刪稿的事，我真的知道自己錯了，我也在努力改啊。”
她抬起淚眼：“而且楠姐，我是你的組員，我的方案要是做出成績，整個組績效都好看，我真的是為了團隊好……”
同事都聚了過來。
“小暖，你怎么哭了？”
隔壁組的陳姐湊過來，掃我一眼。
“沒事陳姐，是我自己不好，楠姐指導(dǎo)我呢?！?br>林小暖趕緊抹眼淚，神情卻更加委屈。
“指導(dǎo)就指導(dǎo)，至于把人說哭嗎？”
陳姐瞪了我一眼，“你身為組長不就該照顧幫助組員？把小姑娘罵成這樣顯得你很有能力嗎？
人事劉慧一路小跑過來。
她心疼地想要摟住林小暖，卻硬生生忍住。
“這是怎么回事？小暖，是誰欺負你了嗎？”
全辦公室安靜了，陳姐看了我一眼。
劉慧立刻明白了一切，抬頭看我。
“葉組長，小暖年輕，工作上有什么不到位你多教教她，別動不動就發(fā)火。”
“我沒發(fā)火?！?br>“那她怎么哭成這樣？狡辯沒有意義，你是老員工了，別總用老一套標準要求年輕人。”
我靠在椅背上，看著這對母女，忽然笑了。
“好好好沒錯，我是批評了林小暖?！?br>“但這說到底，不還是你的錯嗎？”
“明明是你走后門把能力不夠的她招進來，才造成現(xiàn)在的結(jié)果?！?br>劉慧臉色一沉：“你什么意思？”
我嗤笑一聲，“林小暖是你的女兒，當初她入職是你一手特批的，一輪面試都沒有經(jīng)歷過?！?br>“是你堂而皇之走的后門！”
周圍同事愣住了，驚訝地看向劉慧。
“這三個月來，她給我闖了那么多的禍我都忍了，但這一次休想！”
“劉慧，你女兒成年就該自己的**自己擦，我不會給你女兒當**。”
劉慧的臉漲得通紅：“你這么不服從公司要求的職工，小心我把你裁掉！”
我冷笑一聲，“你別拿裁員威脅我，我是老板創(chuàng)業(yè)第三個月親自招進來的。”
“公司七次裁員，哪一次有我？你沒這個資格?！?br>劉慧嘴唇發(fā)抖，最終心疼地抱著女兒。
“葉楠，你別太過分了！”
“現(xiàn)在老板已經(jīng)半隱退把公司交給王總打理了，你以為你還能躺功勞簿上吃老本嗎？”
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“我能不能吃老本，不是你決定的?！?br>我冷笑一聲，朝經(jīng)理辦