“宋佳，簽了它。

你工資太高，還不服從管理，公司養(yǎng)不起你這尊大佛！”

人事周敏把解雇通知書甩在我面前，一臉嫌棄。

同事們探頭張望，有人掩嘴偷笑。

技術(shù)主管趙亮更是倚在門口，極盡嘲諷：“別裝了，離了你地球照樣轉(zhuǎn)，我分分鐘能找人替你！”

看著他們丑陋的嘴臉，我面無表情地簽下名字，平靜離開。

他們不知道，公司所有核心代碼，只有我能維護(hù)。

三天后，系統(tǒng)準(zhǔn)時崩了。

.............HR周敏把我叫進(jìn)小會議室，門剛關(guān)上，她就把解雇通知書甩到桌上。

“宋佳，簽了吧，”她抱著胳膊靠進(jìn)椅背，眼神里全是不耐煩，“理由寫得很清楚，工資過高，且不服從管理。”

我愣了一下。

我負(fù)責(zé)公司的核心算法，入職時薪資就是按市場價核定的。

至于不服從管理，我只是拒絕無效加班，這算哪門子理由？

見我沒動，周敏冷笑一聲：“公司現(xiàn)在壓縮成本，像你這種高薪低效的，第一個優(yōu)化。

別以為負(fù)責(zé)個核心算法就了不起，離了你公司照樣轉(zhuǎn)?！?br>