第1章
被撤職營銷總監(jiān)我直接讓公司破產(chǎn)
公司年度報告出來，宣傳費用同比下降5%。
管理層會議上，老板對我拍了桌子。
“林驍！今年宣傳費怎么還有5千多萬！你們市場營銷部干什么吃的！”
我趕忙解釋，去年友商宣傳費都在漲。
而且我用5千萬的宣傳費，給公司創(chuàng)造了2億的營收，效率在行業(yè)里已經(jīng)算是很高了。
老板卻冷笑一聲。
“可是趙磊說他能用3千萬的宣傳費，創(chuàng)造5億的營收?！?br>“林驍，你這個營銷總監(jiān)，該讓位了！”
氣不過給只有三年工作經(jīng)驗的趙磊當(dāng)經(jīng)理，我提了離職。
可后來，老板卻瘋了。
……
老板話音剛落。
身后的趙磊就出了聲。
“林總，你也別怪王總這么說?！?br>“去年王總給你的KPI是把宣傳費降10%?！?br>“是你自己沒有完成KPI?！?br>我看了趙磊一眼。
三年前，趙磊在等待面試時，單膝跪地給王杰擦皮鞋，被王杰當(dāng)場招進(jìn)公司。
對于這個應(yīng)屆生，我雖然心存芥蒂，但還是盡力帶他。
可他毫無市場敏感性，提出的想法完全沒法采用。
我只好讓他做些案頭工作。
去年初，我讓他跟行政部對接部門KPI。
在完全沒有知會我的情況下，他便擅自與王杰敲定了宣傳費降低10%的KPI。
不想理會趙磊，我轉(zhuǎn)向王杰。
“王總，趙磊只有三年工作經(jīng)驗，還不了解公司和行業(yè)的情況?！?br>“用3千萬的宣傳費，創(chuàng)造5億營收，折合每1塊錢宣傳費創(chuàng)造16元營收，這個效率，就算是行業(yè)第一的行舟科技也做不到！”
王杰又是一拍桌子。
“那行舟科技算是什么東西？不過入行早一點，真當(dāng)他們是行業(yè)標(biāo)桿了？！”
王杰的公司叫啟恒科技。
這些年運氣好，踩中了風(fēng)口，快速擴(kuò)張。
誰曾想，他的自信心擴(kuò)張得更快。
我正要開口勸他，王杰便道。
“林驍，你那一套老掉牙的市場策略，已經(jīng)過時了！”
“我今天就讓趙磊給你講講，在新的時代下，一個公司應(yīng)該怎么做宣傳！”
王杰說完，西裝革履的趙磊便夾著筆記本電腦走到臺前。
他嘲笑地看了我一眼，然后接上投影。
怪不得這次管理層會議，王杰點名要求趙磊列席。
原來是早有準(zhǔn)備。
我閉上嘴，想看看他到底有什么好“策略”。
結(jié)果展現(xiàn)在我面前的，完全是天方夜譚。
用AI生成視頻代替視頻**公司。
用實習(xí)生替代策展公司。
用員工頭腦風(fēng)暴，代替創(chuàng)意公司。
在大幅削減成本的基礎(chǔ)上，達(dá)到宣傳效果翻倍的成果。
附上的案例，全是網(wǎng)上忽悠人的“成**”短視頻。
末了，他說。
“現(xiàn)在市場和科技的變化日新月異，不進(jìn)步就要被淘汰?！?br>“我奉勸某些領(lǐng)導(dǎo)虛心學(xué)習(xí)、開拓思路，爭取不被時代的甩下！”
說完，行政總監(jiān)帶頭鼓起了掌。
接著，財務(wù)總監(jiān)、運營總監(jiān)也紛紛開始鼓掌。
王杰更是眼睛放光，直言趙磊是“營銷天才”、“公司的未來”。
只有技術(shù)總監(jiān)李志剛和我一樣皺緊了眉頭。
最后，王杰宣布。
“從今天起，由趙磊擔(dān)任營銷總監(jiān)一職?！?br>“林驍降職為市場營銷部經(jīng)理，向趙磊匯報！”讓我這個公司元老、多年營銷總監(jiān)向一個新手匯報。
這是比直接開除我更重的侮辱。
從會議室出來，李志剛拍了拍我的肩。
最后什么都沒說，轉(zhuǎn)身回了辦公室。
我理解他。
他跟我一樣是公司元老，已經(jīng)45歲了。
近些年老婆失業(yè)、女兒留學(xué)、父母生病。
他壓力很大，不敢和王杰唱反調(diào)，弄丟這份工作。
可我不一樣。
單是過去一年，我就讓公司用戶增長50%，銷售轉(zhuǎn)化從2%提高到5%，銷售額增長68%。
無數(shù)公司瘋了似的想挖我。
一旦我打算離開啟恒的消息傳出去。
恐怕當(dāng)天就能無縫入職下一家公司。
手機(jī)振動，盛達(dá)視覺的劉總發(fā)來一個圖片。
“林總，我們已經(jīng)把您上次提的意見改進(jìn)去了，請您再看看。”
公司馬上就要上線新產(chǎn)品。
這張圖，是今天下班前，要發(fā)在官微的宣傳圖。
我把趙磊的微信推給劉總。
“劉總，我已經(jīng)卸任啟恒的營銷總監(jiān)。”
“這位趙磊總是***的
管理層會議上，老板對我拍了桌子。
“林驍！今年宣傳費怎么還有5千多萬！你們市場營銷部干什么吃的！”
我趕忙解釋，去年友商宣傳費都在漲。
而且我用5千萬的宣傳費，給公司創(chuàng)造了2億的營收，效率在行業(yè)里已經(jīng)算是很高了。
老板卻冷笑一聲。
“可是趙磊說他能用3千萬的宣傳費，創(chuàng)造5億的營收?！?br>“林驍，你這個營銷總監(jiān)，該讓位了！”
氣不過給只有三年工作經(jīng)驗的趙磊當(dāng)經(jīng)理，我提了離職。
可后來，老板卻瘋了。
……
老板話音剛落。
身后的趙磊就出了聲。
“林總，你也別怪王總這么說?！?br>“去年王總給你的KPI是把宣傳費降10%?！?br>“是你自己沒有完成KPI?！?br>我看了趙磊一眼。
三年前，趙磊在等待面試時，單膝跪地給王杰擦皮鞋，被王杰當(dāng)場招進(jìn)公司。
對于這個應(yīng)屆生，我雖然心存芥蒂，但還是盡力帶他。
可他毫無市場敏感性，提出的想法完全沒法采用。
我只好讓他做些案頭工作。
去年初，我讓他跟行政部對接部門KPI。
在完全沒有知會我的情況下，他便擅自與王杰敲定了宣傳費降低10%的KPI。
不想理會趙磊，我轉(zhuǎn)向王杰。
“王總，趙磊只有三年工作經(jīng)驗，還不了解公司和行業(yè)的情況?！?br>“用3千萬的宣傳費，創(chuàng)造5億營收，折合每1塊錢宣傳費創(chuàng)造16元營收，這個效率，就算是行業(yè)第一的行舟科技也做不到！”
王杰又是一拍桌子。
“那行舟科技算是什么東西？不過入行早一點，真當(dāng)他們是行業(yè)標(biāo)桿了？！”
王杰的公司叫啟恒科技。
這些年運氣好，踩中了風(fēng)口，快速擴(kuò)張。
誰曾想，他的自信心擴(kuò)張得更快。
我正要開口勸他，王杰便道。
“林驍，你那一套老掉牙的市場策略，已經(jīng)過時了！”
“我今天就讓趙磊給你講講，在新的時代下，一個公司應(yīng)該怎么做宣傳！”
王杰說完，西裝革履的趙磊便夾著筆記本電腦走到臺前。
他嘲笑地看了我一眼，然后接上投影。
怪不得這次管理層會議，王杰點名要求趙磊列席。
原來是早有準(zhǔn)備。
我閉上嘴，想看看他到底有什么好“策略”。
結(jié)果展現(xiàn)在我面前的，完全是天方夜譚。
用AI生成視頻代替視頻**公司。
用實習(xí)生替代策展公司。
用員工頭腦風(fēng)暴，代替創(chuàng)意公司。
在大幅削減成本的基礎(chǔ)上，達(dá)到宣傳效果翻倍的成果。
附上的案例，全是網(wǎng)上忽悠人的“成**”短視頻。
末了，他說。
“現(xiàn)在市場和科技的變化日新月異，不進(jìn)步就要被淘汰?！?br>“我奉勸某些領(lǐng)導(dǎo)虛心學(xué)習(xí)、開拓思路，爭取不被時代的甩下！”
說完，行政總監(jiān)帶頭鼓起了掌。
接著，財務(wù)總監(jiān)、運營總監(jiān)也紛紛開始鼓掌。
王杰更是眼睛放光，直言趙磊是“營銷天才”、“公司的未來”。
只有技術(shù)總監(jiān)李志剛和我一樣皺緊了眉頭。
最后，王杰宣布。
“從今天起，由趙磊擔(dān)任營銷總監(jiān)一職?！?br>“林驍降職為市場營銷部經(jīng)理，向趙磊匯報！”讓我這個公司元老、多年營銷總監(jiān)向一個新手匯報。
這是比直接開除我更重的侮辱。
從會議室出來，李志剛拍了拍我的肩。
最后什么都沒說，轉(zhuǎn)身回了辦公室。
我理解他。
他跟我一樣是公司元老，已經(jīng)45歲了。
近些年老婆失業(yè)、女兒留學(xué)、父母生病。
他壓力很大，不敢和王杰唱反調(diào)，弄丟這份工作。
可我不一樣。
單是過去一年，我就讓公司用戶增長50%，銷售轉(zhuǎn)化從2%提高到5%，銷售額增長68%。
無數(shù)公司瘋了似的想挖我。
一旦我打算離開啟恒的消息傳出去。
恐怕當(dāng)天就能無縫入職下一家公司。
手機(jī)振動，盛達(dá)視覺的劉總發(fā)來一個圖片。
“林總，我們已經(jīng)把您上次提的意見改進(jìn)去了，請您再看看。”
公司馬上就要上線新產(chǎn)品。
這張圖，是今天下班前，要發(fā)在官微的宣傳圖。
我把趙磊的微信推給劉總。
“劉總，我已經(jīng)卸任啟恒的營銷總監(jiān)。”
“這位趙磊總是***的