第2章
年薪192萬的丈夫，給我的生活費只有十塊
扣在桌上。
窗外的雨還在下。
我把法蘭克福分部發(fā)來的技術(shù)方案文檔打開，開始看第一頁。
對面坐過來一個金發(fā)碧眼的男人，端著一杯美式，用中文問：“你是蘇晚棠？”
他說中文的時候嘴型有點別扭，但發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)得超出我的預(yù)期。
“明天的技術(shù)對接會，我是負(fù)責(zé)人，葉安柏?！?br>他遞過來一張名片。
名片上印著法蘭克福分部技術(shù)總監(jiān)，下面一行小字——同濟大學(xué)碩士，慕尼黑工大博士。
“你的項目報告我看過了?！彼聛恚瑪嚵藬嚳Х?，“說實話，總部愿意讓你來法蘭克福，我很意外?！?br>“為什么意外？”
“因為你報告里寫的方案，是我們整個分部討論了八個月都沒解決的問題?！?br>他看著我，眼神里有種我不太熟悉的東西。
不是審視，不是懷疑。
是認(rèn)真。
“你在總部是什么職級？”
“高級技術(shù)專員?！?br>“你知道這個項目的預(yù)算是多少嗎？”
“郵件里寫了，1.2億歐元?！?br>“對。所以你應(yīng)該也知道，總部為什么非要派你來?！?br>我沒說話。
他往椅背一靠：“因為你是唯一一個能把方案落地的人。他們也就你一個?！?br>我端起咖啡喝了一口。
“那就開始吧。”
回到酒店，手機又多了14條未接來電。
陳啟銘的，***，他妹妹的，還有兩個陌生號碼。
我一條一條劃掉。
其中一條來自我自己的媽。
我猶豫了一下，撥了回去。
“晚棠，陳家人打電話到咱家來了，說你人去了德國，不管公公的死活？你公公真住院了？”
“嗯。”
“那你——”
“媽，他年薪192萬，全給了**，我連一盒感冒藥都沒見他給我買過。**住院，**手里有錢。”
電話那頭沉默了。
“媽，我在德國挺好的?！?br>又沉默了幾秒。
“那你好好工作?！?br>我掛了電話。
打開衣柜，把明天要穿的衣服拿出來。
法蘭克福分部的第一個會議，早上八點。
手機最后震了一下。
是陳啟銘的消息：
“我已經(jīng)聯(lián)系了律師?！?br>我關(guān)掉手機。
把鬧鐘調(diào)到早上六點半。
我需要好好睡一覺。
第二天的會議從八點開到下午兩點。
法蘭克福分部的團隊有十二個人，七個德國人，三個中國人，兩個印度人。
他們在一個問題上卡了八個月——渦輪葉片的熱疲勞**模型跟實測數(shù)據(jù)對不上，誤差率17%。
我用二十分鐘看完他們的數(shù)據(jù)。
“你們的邊界條件設(shè)錯了?！?br>葉安柏看著我。
“哪里？”
“冷卻通道的對流換熱系數(shù)，你們用的經(jīng)驗公式是Dittus-*oelter，但這個工況的雷諾數(shù)已經(jīng)超出了它的適用范圍。”
會議室里安靜了三秒。
一個德國工程師用英文問：“那應(yīng)該用哪個？”
“Gnielinski。然后修正入口段效應(yīng)?！?br>葉安柏轉(zhuǎn)頭看他的團隊。
沒人反駁。
“給她建模權(quán)限?！彼f。
下午四點，我重新跑完房真。
誤差率從17%降到了2.3%。
葉安柏站在我工位后面看了五分鐘。
“蘇晚棠。”
“嗯？”
“你在總部干了多少年？”
“五年?！?br>“五年，高級技術(shù)專員?！彼貜?fù)了一遍，語氣微妙。
“怎么了？”
“沒什么。我只是覺得，你應(yīng)該不止這個職級?！?br>我沒接話，繼續(xù)調(diào)參數(shù)。
五年了。
我進公司的第二年就解決了同類問題，寫了三篇內(nèi)部技術(shù)報告，上級署名都是組長的。
第三年，我提的優(yōu)化方案給公司省了2000萬的試驗成本，****上，上臺領(lǐng)獎的是部門經(jīng)理。
陳啟銘知道嗎？
不知道。
他只知道我每個月到手一萬二，交完房貸還剩四千。
他覺得我崗位普通，收入一般，是他養(yǎng)著這個家。
他不知道的是，我工資里另外有一筆——項目技術(shù)顧問費，每月兩萬八，打到另一張卡上。
那張卡，他見都沒見過。
晚上回到酒店，我終于打開了陳啟銘發(fā)來的長消息。
他說**腦梗住進了ICU，每天花費一萬多。**拿不出那么多錢。
“你把你的存款先轉(zhuǎn)過來應(yīng)急?！?br>我網(wǎng)上翻了翻***消息。
劉桂芳：“晚棠，我
窗外的雨還在下。
我把法蘭克福分部發(fā)來的技術(shù)方案文檔打開，開始看第一頁。
對面坐過來一個金發(fā)碧眼的男人，端著一杯美式，用中文問：“你是蘇晚棠？”
他說中文的時候嘴型有點別扭，但發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)得超出我的預(yù)期。
“明天的技術(shù)對接會，我是負(fù)責(zé)人，葉安柏?！?br>他遞過來一張名片。
名片上印著法蘭克福分部技術(shù)總監(jiān)，下面一行小字——同濟大學(xué)碩士，慕尼黑工大博士。
“你的項目報告我看過了?！彼聛恚瑪嚵藬嚳Х?，“說實話，總部愿意讓你來法蘭克福，我很意外?！?br>“為什么意外？”
“因為你報告里寫的方案，是我們整個分部討論了八個月都沒解決的問題?！?br>他看著我，眼神里有種我不太熟悉的東西。
不是審視，不是懷疑。
是認(rèn)真。
“你在總部是什么職級？”
“高級技術(shù)專員?！?br>“你知道這個項目的預(yù)算是多少嗎？”
“郵件里寫了，1.2億歐元?！?br>“對。所以你應(yīng)該也知道，總部為什么非要派你來?！?br>我沒說話。
他往椅背一靠：“因為你是唯一一個能把方案落地的人。他們也就你一個?！?br>我端起咖啡喝了一口。
“那就開始吧。”
回到酒店，手機又多了14條未接來電。
陳啟銘的，***，他妹妹的，還有兩個陌生號碼。
我一條一條劃掉。
其中一條來自我自己的媽。
我猶豫了一下，撥了回去。
“晚棠，陳家人打電話到咱家來了，說你人去了德國，不管公公的死活？你公公真住院了？”
“嗯。”
“那你——”
“媽，他年薪192萬，全給了**，我連一盒感冒藥都沒見他給我買過。**住院，**手里有錢。”
電話那頭沉默了。
“媽，我在德國挺好的?！?br>又沉默了幾秒。
“那你好好工作?！?br>我掛了電話。
打開衣柜，把明天要穿的衣服拿出來。
法蘭克福分部的第一個會議，早上八點。
手機最后震了一下。
是陳啟銘的消息：
“我已經(jīng)聯(lián)系了律師?！?br>我關(guān)掉手機。
把鬧鐘調(diào)到早上六點半。
我需要好好睡一覺。
第二天的會議從八點開到下午兩點。
法蘭克福分部的團隊有十二個人，七個德國人，三個中國人，兩個印度人。
他們在一個問題上卡了八個月——渦輪葉片的熱疲勞**模型跟實測數(shù)據(jù)對不上，誤差率17%。
我用二十分鐘看完他們的數(shù)據(jù)。
“你們的邊界條件設(shè)錯了?！?br>葉安柏看著我。
“哪里？”
“冷卻通道的對流換熱系數(shù)，你們用的經(jīng)驗公式是Dittus-*oelter，但這個工況的雷諾數(shù)已經(jīng)超出了它的適用范圍。”
會議室里安靜了三秒。
一個德國工程師用英文問：“那應(yīng)該用哪個？”
“Gnielinski。然后修正入口段效應(yīng)?！?br>葉安柏轉(zhuǎn)頭看他的團隊。
沒人反駁。
“給她建模權(quán)限?！彼f。
下午四點，我重新跑完房真。
誤差率從17%降到了2.3%。
葉安柏站在我工位后面看了五分鐘。
“蘇晚棠。”
“嗯？”
“你在總部干了多少年？”
“五年?！?br>“五年，高級技術(shù)專員?！彼貜?fù)了一遍，語氣微妙。
“怎么了？”
“沒什么。我只是覺得，你應(yīng)該不止這個職級?！?br>我沒接話，繼續(xù)調(diào)參數(shù)。
五年了。
我進公司的第二年就解決了同類問題，寫了三篇內(nèi)部技術(shù)報告，上級署名都是組長的。
第三年，我提的優(yōu)化方案給公司省了2000萬的試驗成本，****上，上臺領(lǐng)獎的是部門經(jīng)理。
陳啟銘知道嗎？
不知道。
他只知道我每個月到手一萬二，交完房貸還剩四千。
他覺得我崗位普通，收入一般，是他養(yǎng)著這個家。
他不知道的是，我工資里另外有一筆——項目技術(shù)顧問費，每月兩萬八，打到另一張卡上。
那張卡，他見都沒見過。
晚上回到酒店，我終于打開了陳啟銘發(fā)來的長消息。
他說**腦梗住進了ICU，每天花費一萬多。**拿不出那么多錢。
“你把你的存款先轉(zhuǎn)過來應(yīng)急?！?br>我網(wǎng)上翻了翻***消息。
劉桂芳：“晚棠，我