只剩1%電的手機(jī)
裁員名單公布前一晚，主管周明遠(yuǎn)把一張紙拍到我胸口。
“李遲，明天早會之前簽了?！?br>紙角刮過我的襯衫扣子，發(fā)出一聲很輕的響。
我低頭看。
《自愿離職申請》。
自愿兩個(gè)字，像有人把我的手按在刀柄上，還要我承認(rèn)是自己捅了自己。
會議室外面站著半個(gè)運(yùn)營部的人。有人低頭假裝看手機(jī)，有人偷偷瞥我，實(shí)習(xí)生唐可可想開口，被她師父拽了一下袖子。
我問：“公司裁員，為什么要我簽自愿離職？”
周明遠(yuǎn)笑了一聲：“成年人了，別把話說太難聽。你不簽，行業(yè)背調(diào)就不好看。”
他聲音不大，卻剛好夠所有人聽見。
我在星河互動(dòng)做了三年運(yùn)營。
客戶半夜改需求，是我熬；方案被拿走署名，是我忍；項(xiàng)目出問題，是我背鍋。
到最后，連賠償都要我自己簽沒。
那天下班時(shí)，雨下得很急。
我走到地鐵口，看見臺階邊有一部黑色舊手機(jī)。屏幕碎了一道細(xì)紋，電量顯示 1%，沒有鎖屏，桌面只有一個(gè)灰色 App。
App 名字叫：一小時(shí)后。
我本來想交給地鐵工作人員，手指剛碰到屏幕，App 自己亮了。
“檢測到使用者：李遲?！?br>我愣住。
下一行字很快浮出來：
“本輪剩余使用次數(shù)：3?！?br>“刷新時(shí)間：首次啟用后 24 小時(shí)。”
“預(yù)測依據(jù)：通訊習(xí)慣、門禁記錄、云端文件、公開攝像節(jié)點(diǎn)?！?br>“提示：本 App 不是預(yù)言，而是基于可獲取數(shù)據(jù)的行為推演?！?br>“請選擇一個(gè)人。你將看到他在未來一小時(shí)內(nèi)最想隱藏的一次行動(dòng)?！?br>我第一反應(yīng)是惡作劇。
可我剛要關(guān)掉，屏幕又彈出一條紅色提醒：
“19:58，周明遠(yuǎn)會刪除一段錄音。”
“錄音內(nèi)容可以證明你不是主動(dòng)離職?！?br>我站在地鐵口，雨從傘沿砸到手機(jī)屏幕上。
現(xiàn)在是 19:49。
離那件事，還有九分鐘。
我忽然想起上個(gè)月績效會。
那天周明遠(yuǎn)親口說：“客戶投訴跟李遲沒關(guān)系，鍋先讓他背，等項(xiàng)目款回了再把績效補(bǔ)給他?！?br>我當(dāng)時(shí)偷偷開了錄音。
后來換手機(jī)，云同步一直失敗，我以為那段錄音早沒了。
直到