第2章
被裁后我手握千萬運營方案入職對家
苦于沒有核心操盤手。
我深吸一口氣，點開盛世集團高級運營總監(jiān)的崗位，上傳簡歷。
簡歷上，120萬粉絲賬號操盤數(shù)據(jù)、1800萬年營收、全鏈路運營策略、大促爆款案例，每一項都是硬邦邦的實力。
投遞成功的彈窗彈出，我握緊手機，在心里默念：
**，林夢瑤，星耀傳媒。
你們欠我的尊重、薪資、前途，我會親手拿回來。
盛世總裁親面，因我手握破局密鑰
我剛走到地鐵站，手機就響了。
來電顯示是盛世集團的HR專線，我按下接聽鍵，那頭傳來干練的女聲：“林晚女士**，我是盛世HR張蕊，您的簡歷我們已經(jīng)審閱，您的操盤經(jīng)驗完全匹配我們運營總監(jiān)的崗位需求，請問您現(xiàn)在方便來公司參加面試嗎？我們總裁顧總親自面?！?br>我心頭一震。
盛世集團的運營總監(jiān)是核心高管，總裁親自面試，足以看出重視。
“我現(xiàn)在在星耀樓下，半小時后到。”
掛了電話，我立刻打車前往盛世總部。
不同于星耀擁擠壓抑的寫字樓，盛世集團坐落于***核心商圈的5A寫字樓，大堂挑高8米，墻面用大理石鋪就，員工步履匆匆卻神采飛揚，和星耀的死氣沉沉形成鮮明對比。
HR帶我走進頂層會議室，主位上坐著一個男人。
顧晏辰，盛世集團總裁，年僅30歲就執(zhí)掌市值數(shù)十億的企業(yè)，業(yè)內(nèi)傳聞他眼光毒辣、行事果決。
他穿著深灰色高定西裝，指尖捏著我的簡歷，眉骨鋒利，眼神銳利如鷹，第一眼就落在我簡歷上的星耀120萬粉絲賬號數(shù)據(jù)上。
“林晚，星耀的核心垂類賬號，是你一手從0做起來的？”他開口，聲音低沉磁性，沒有多余的客套。
“是?！蔽艺局鄙眢w，沒有怯場，直接打開平板，調出我做的賬號增長曲線、用戶畫像、投放ROI數(shù)據(jù)、歷年大促營收報表，“入職第一年，粉絲0到20萬；第二年，20萬到60萬；第三年到第五年，60萬到120萬，年營收從300萬做到1800萬，投放ROI穩(wěn)定在1:4.2，高于行業(yè)平均水平?！?br>顧晏辰的眼神從淡然變得凝重，手指輕輕敲擊桌面：“星耀裁了你？”
“是，領導要安插自家親戚，我成了犧牲品。”我沒有添油加醋，只陳述事實。
他眉頭微蹙，看向我：“盛世和星耀在垂類市場競爭了三年，一直拿不到核心打法，你手里，應該有星耀的破局關鍵吧？”
我抬眼，迎上他的目光，坦然道：“我有一份為星耀量身打造的**一全域運營方案，精準對標盛世，能直接壓制你們的市場布局；同時，我也有反向破解的策略，能幫盛世搶占星耀70%的市場份額。”
這不是威脅，是**。
顧晏辰沉默了三秒，突然笑了，是那種遇見知己的釋然：“運營總監(jiān)，月薪32000，十三薪，年終按業(yè)績分紅，入職配5人團隊，獨立辦公室。現(xiàn)在能入職嗎？”
沒有繁瑣的背調、沒有多輪復試，因為我的實力，就是最好的簡歷。
我鄭重點頭：“能?！?br>HR十分鐘內(nèi)辦完入職手續(xù)，當我拿到刻著“運營總監(jiān) 林晚”的工牌，走進獨立辦公室
我深吸一口氣，點開盛世集團高級運營總監(jiān)的崗位，上傳簡歷。
簡歷上，120萬粉絲賬號操盤數(shù)據(jù)、1800萬年營收、全鏈路運營策略、大促爆款案例，每一項都是硬邦邦的實力。
投遞成功的彈窗彈出，我握緊手機，在心里默念：
**，林夢瑤，星耀傳媒。
你們欠我的尊重、薪資、前途，我會親手拿回來。
盛世總裁親面，因我手握破局密鑰
我剛走到地鐵站，手機就響了。
來電顯示是盛世集團的HR專線，我按下接聽鍵，那頭傳來干練的女聲：“林晚女士**，我是盛世HR張蕊，您的簡歷我們已經(jīng)審閱，您的操盤經(jīng)驗完全匹配我們運營總監(jiān)的崗位需求，請問您現(xiàn)在方便來公司參加面試嗎？我們總裁顧總親自面?！?br>我心頭一震。
盛世集團的運營總監(jiān)是核心高管，總裁親自面試，足以看出重視。
“我現(xiàn)在在星耀樓下，半小時后到。”
掛了電話，我立刻打車前往盛世總部。
不同于星耀擁擠壓抑的寫字樓，盛世集團坐落于***核心商圈的5A寫字樓，大堂挑高8米，墻面用大理石鋪就，員工步履匆匆卻神采飛揚，和星耀的死氣沉沉形成鮮明對比。
HR帶我走進頂層會議室，主位上坐著一個男人。
顧晏辰，盛世集團總裁，年僅30歲就執(zhí)掌市值數(shù)十億的企業(yè)，業(yè)內(nèi)傳聞他眼光毒辣、行事果決。
他穿著深灰色高定西裝，指尖捏著我的簡歷，眉骨鋒利，眼神銳利如鷹，第一眼就落在我簡歷上的星耀120萬粉絲賬號數(shù)據(jù)上。
“林晚，星耀的核心垂類賬號，是你一手從0做起來的？”他開口，聲音低沉磁性，沒有多余的客套。
“是?！蔽艺局鄙眢w，沒有怯場，直接打開平板，調出我做的賬號增長曲線、用戶畫像、投放ROI數(shù)據(jù)、歷年大促營收報表，“入職第一年，粉絲0到20萬；第二年，20萬到60萬；第三年到第五年，60萬到120萬，年營收從300萬做到1800萬，投放ROI穩(wěn)定在1:4.2，高于行業(yè)平均水平?！?br>顧晏辰的眼神從淡然變得凝重，手指輕輕敲擊桌面：“星耀裁了你？”
“是，領導要安插自家親戚，我成了犧牲品。”我沒有添油加醋，只陳述事實。
他眉頭微蹙，看向我：“盛世和星耀在垂類市場競爭了三年，一直拿不到核心打法，你手里，應該有星耀的破局關鍵吧？”
我抬眼，迎上他的目光，坦然道：“我有一份為星耀量身打造的**一全域運營方案，精準對標盛世，能直接壓制你們的市場布局；同時，我也有反向破解的策略，能幫盛世搶占星耀70%的市場份額。”
這不是威脅，是**。
顧晏辰沉默了三秒，突然笑了，是那種遇見知己的釋然：“運營總監(jiān)，月薪32000，十三薪，年終按業(yè)績分紅，入職配5人團隊，獨立辦公室。現(xiàn)在能入職嗎？”
沒有繁瑣的背調、沒有多輪復試，因為我的實力，就是最好的簡歷。
我鄭重點頭：“能?！?br>HR十分鐘內(nèi)辦完入職手續(xù)，當我拿到刻著“運營總監(jiān) 林晚”的工牌，走進獨立辦公室