識地劃動，打開一個隱秘的收藏夾鏈接——那是她從未仔細看完過的墓地服務(wù)套餐價格表。母親的擔(dān)憂嘆息仿佛就在耳邊：“源啊，你總得給自己留個打算…”
一股混雜著冰碴的絕望猛地攫住了她的呼吸。那個冰冷的選項在眼前瘋狂閃爍，放大。
第三次面試結(jié)束在某個灰蒙蒙的下午，面試官是一位四十歲上下的女性經(jīng)理。她看著秦思源的簡歷，帶著一種過來人的、洞悉一切的平淡：
“……你的項目實操經(jīng)驗扎實，這點毋庸置疑。但是，恕我直言……”她抬頭，目光精準(zhǔn)地落在秦思源臉上，那里面沒有敵意，只有一種近乎殘酷的職業(yè)理性，“你今年這個年紀(jì)，在人才市場的定位，其實有點尷尬。往上，總監(jiān)級空位稀少而且競爭殘酷，大多卡在年齡線以內(nèi)且要求極強的資源**。往下，基礎(chǔ)崗位成本核算下來，企業(yè)更傾向于有可塑性和沖勁的年輕人。”她輕輕放下簡歷，“坦白講，像你這個層級、這個年齡層的女性，在這個時間節(jié)點上想再找到對等的平臺，太難了。這不是能力問題，而是純粹的現(xiàn)實環(huán)境?！彼闷鹣乱环荼”〉?、顯然更年輕的簡歷放在手邊，動作平靜得像是在翻過一張書頁。
那一刻，秦思源感覺自己像一件擺在柜臺深處、被精確評估過折舊率的舊電器。外面不知何時又下起雨，冰冷的雨絲斜打在寫字樓巨大的玻璃幕墻上。
**次，是一家規(guī)模中等的醫(yī)療器械公司。面試官是位笑容和煦的中年男士，甚至給她倒了杯水。流程進展得很順利，秦思源能感覺到對方對她管理大型復(fù)雜落地項目能力的認可。就在話題深入到薪資預(yù)期這一實質(zhì)環(huán)節(jié)時，面試官的電話響了。他低頭看了眼屏幕，臉上掠過一絲不易察覺的波動，隨即抱歉地對她笑笑，接了起來。
“哎，李主任……是是是，明白您的擔(dān)憂……”他側(cè)過身，話筒并未完全掩住聲音，那壓低的話語斷斷續(xù)續(xù)飄進秦思源刻意垂下的耳中，“年齡……是呀，三十七了……未婚……嗯，這個風(fēng)險確實大……對對對，穩(wěn)定性是核心問題……”
每一個字，都像生銹的針，精準(zhǔn)地扎進皮膚里。
秦思源放在膝蓋上的手慢慢收緊，指甲幾乎要嵌進掌心。面試官放下電話，轉(zhuǎn)回頭的臉上依舊是那份和煦的笑容，帶著一種職業(yè)化的歉意：
“實在不好意思秦小姐，剛才一個緊急電話。我們繼續(xù)？哦，剛才說到您的期望薪酬……”他話音未落，秦思源已經(jīng)站了起來。
“謝謝您寶貴的時間。”她的聲音異常平靜，平靜得連自己都覺得陌生，“貴司核心的價值觀，我已經(jīng)很清晰了。我想我的年齡和婚育狀況，讓貴司評估風(fēng)險的維度，遠遠超出了對我職業(yè)能力的考量。既然如此，我們不合適?！彼⑽㈩h首，動作干凈利落，轉(zhuǎn)身推門離開，將那虛假和煦的辦公室拋在身后。高跟鞋敲擊在走廊冰冷光潔的地磚上，發(fā)出清脆卻單調(diào)的回響，像是在為她倒數(shù)。
最后一次面試在一家口碑尚可的知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)公司。流程異常絲滑，專業(yè)面試官點頭頻頻，連帶著見到的部門經(jīng)理也態(tài)度溫和。秦思源甚至破天荒地燃起了一點微弱的火苗。然而，就在她以為即將敲定的最后環(huán)節(jié)，和HR確認薪資細節(jié)時，那個年輕女孩臉上露出了難以掩飾的惋惜：
“秦姐，項目主管的崗位編制……內(nèi)部討論后優(yōu)先給了公司一位休完產(chǎn)假返崗的技術(shù)部老同事，那邊也需要安排……真是非常非常遺憾，您的情況我們總監(jiān)特意跟總經(jīng)理爭取過，可惜……您知道的，很多事不是我們HR層面能決定的?！彼f給秦思源一瓶礦泉水，似乎想稀釋這份尷尬。秦思源頭也不回地離開，那份簡歷被捏在手里，成了一個冰冷的安慰獎。
求職的泥沼幾乎將她淹沒。積蓄在固定支出下如春日薄雪般消融。母親小心翼翼、幾乎帶點討好的電話，更是成了心頭的巨石——“源啊，沒事啊，媽沒事！復(fù)查結(jié)果挺好的，醫(yī)生都說控制得不錯……真不用你請假陪著，隔壁張姐介紹那個遠程會診我用了，挺方便的……”
母親的每一次強撐的輕松，都在秦思源心