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第7章

談判桌遭裁員,我轉(zhuǎn)身成跨國COO打臉前老板

的笑淡了。 “你現(xiàn)在說話越來越不好聽了?!?“以前我不說,是因為沒必要?,F(xiàn)在你主動來找我說話,我就回答你?!?“我來參加峰會是公司安排的,跟你沒關(guān)系。” “鼎豐咨詢,孫建國的公司。成立兩周,你就是高級顧問了。趙薇薇,你從銳恒跳出來,是自愿的還是被趕出來的?” 她握著酒杯的手指發(fā)白。 “你查我?” “公開資料,不需要查。工商注冊信息,任何人都能看?!?趙薇薇盯著我。 “蘇晚,你變了?!?“人都會變?!?我端著咖啡走回會場。 身后傳來酒杯撞在桌面上的聲音。 走進會場,我看到了一個人。 他坐在第一排,深色西裝,正在低頭看手機。 旁邊的名牌寫著——陸寒洲。 比照片年輕。 施密特先生給我的資料里,陸寒洲三十二歲,北大經(jīng)濟學本科,MIT金融工程碩士,回國后三年做到沐辰資本合伙人,第五年成為掌門人。管理資產(chǎn)規(guī)模一百二十億。 我走過去。 “陸先生?” 他抬起頭。 “你是蘇晚?!?“您認識我?” “剛才施密特先生白說了五分鐘贊美詩嘛。整個會場都在找那個最優(yōu)秀的翻譯是誰。” 他說話很隨意,跟資料上那個“冷面投資人”的形象不太一樣。 “施密特先生希望我跟您做初步接觸。關(guān)于亞太區(qū)的精密制造項目。” “這么直接?” “您的時間寶貴,不繞彎?!?陸寒洲收起手機,看著我。 “你不是投資顧問?!?“不是。但我是施密特先生的戰(zhàn)略顧問。他讓我來,不是因為我懂投資,是因為我能準確理解雙方的意圖。這在跨國合作里,往往比財務(wù)模型更重要。” 他沉默了幾秒。 “明天下午三點,來我辦公室。新天地那邊。帶施密特先生的人一起來也行,你一個人來也行?!?“我一個人來?!?“行?!彼酒饋?,比我高了將近一個頭。 “蘇晚,我對你很好奇?!?“好奇什么?” “被裁員的人很多,能翻盤的很少。你翻得特別快。” “因為我沒有浪費時間抱怨?!?他笑了一下,走了。

第二天下午兩點五十,我到了沐辰資本在新天地的辦公室。 前臺帶我到一間小會議室。 陸寒洲三點準時進來,手里拿著一杯美式。 “要喝什么?” “白水就行?!?他坐下,把一份文件推給我。 “奧斯特亞太區(qū)的精密制造項目,我的團隊出了初步評估。你看一下?!?我翻開。 評估報告非常專業(yè),五十八頁,覆蓋了市場分析、技術(shù)壁壘測算、競爭格局和退出機制。 我用了十分鐘看完。 “你看得很快?!?“習慣。做同傳的時候信息處理速度要求更高?!?“有什么想法?” “你的團隊低估了一個風險?!?陸寒洲挑了一下眉。 “哪個?” “第二十七頁,關(guān)于供應(yīng)鏈本土化率的預(yù)測。你的團隊假設(shè)奧斯特會在三年內(nèi)完成百分之七十的本土化,但這個假設(shè)忽略了一個因素——地方**的審批周期。精密制造行業(yè)的環(huán)評和土地審批,在長三角地區(qū)平均需要十四到十八個月,你的模型里只算了六個月?!?陸寒洲翻到第二十七頁。 “你怎么知道審批周期的數(shù)據(jù)?” “去年我在銳恒翻譯過長三角地區(qū)三個精密制造項目的**函件,周期最短的十四個月,最長的二十二個月?!?他看了我一會兒。 “你的腦