我一直覺得，天上掉餡餅這種事，砸到普通人頭上，大概率不是餡餅，是陷阱。

至少，砸到我頭上的這個，一開始聞著是米其林三星的香味，吃下去才知道是過期三明治的味兒，還夾著我自己的血和淚。

事情得從三個月前說起。

那天，我正像往常一樣，在格子間里和我的老伙計電腦鍵盤較勁，祈禱下班前能搞定那份永遠也改不完的PPT。

部門主管，就那個靠著裙帶關(guān)系上來，能力沒有屁話一堆的李經(jīng)理，又扭著他的水桶腰過來了，啪地把一摞文件摔在我桌上。

“小張啊，這份數(shù)據(jù)重新核對一下，下班前給我?！?br>
他說話總是帶著一種令人不適的黏膩感，好像每句話都裹了一層油，“年輕人，要多鍛煉，這都是機會?！?br>
我心里那臺高速運行的吐槽機器立刻開始工作：機會？

這破公司誰不知道最核心的“機會”就是幫你買咖啡、給你女兒做手工作業(yè)、替你寫那些**不通的報告？

我在這公司干了五年，業(yè)績年年第一，上次晉升，機會還不是給了那個上班只會摸魚和拍馬屁的總經(jīng)理侄子了。

當然，面上我還是扯出一個標準的社畜微笑：“好的，李經(jīng)理，我盡快?！?br>
他滿意地點點頭，剛要走，又像想起什么似的回頭：“哦對了，總裁辦剛下發(fā)通知，集團搞了個什么‘基層潛力人才深度賦能計劃’，要選一個基層員工，去總裁崗位實習鍛煉一個月，體驗全局管理工作。

我們部門嘛，我覺得你形象好，氣質(zhì)佳，就給你報上去了?！?br>
我差點被自己的口水嗆死。

什么計劃？

總裁崗位？

實習鍛煉？

還體驗全局管理？

這一連串詞組合在一起，怎么聽怎么像**電話的開場白。

“經(jīng)理，您別搞我，我就是個搬磚的，”我趕緊擺手，“這種‘深度賦能’，您還是找更潛力的人才吧，比如王侄子？”

王侄子就是那個搶了我晉升位的關(guān)系戶。

李經(jīng)理皮笑肉不笑：“誒，這是信任你。

再說了，就是走個過場，你以為真讓你去發(fā)號施令啊。

好好準備一下，下午集團人力資源總監(jiān)親自來面試?！?br>
他走了，留我在原地風中凌亂。

走個過場？

信你才有鬼。

這種聽起來就離譜的事，背后肯定有坑。

但…萬一是真的呢？

萬一呢？

總