入職只為混底薪，我寫了段腳本自動回復老板“好的收到”。

誰知冷面**裴總竟當眾宣布，我的“敷衍”是最高效的溝通模板，要求全公司學習。

現在，他把我堵在茶水間：“你的代碼，完美解構了我的管理哲學。

說吧，你還瞞了我什么？”

第一章：混底薪，我敷衍出了新高度“鹿靈，把這個會議紀要整理一下，下班前發(fā)我?！?br>
“好的收到?！?br>
“鹿靈，下午客戶來訪，你去準備一下會議室。”

“好的收到?！?br>
“鹿靈，裴總要一份三季度市場分析報告，明天上午九點放他桌上?！?br>
“好的收到。”

我面無表情地敲擊鍵盤，指尖飛舞，不是在打報告，而是在寫一段Python腳本。

腳本功能很簡單：自動監(jiān)控公司內部通訊軟件，一旦檢測到我的直屬上級、部門經理趙峰發(fā)來的消息中含有“鹿靈”二字，便立刻隨機從三個預設回復——“好的收到”、“沒問題”、“馬上處理”——中挑選一條發(fā)送出去。

完美。

入職這家行業(yè)頂尖的鋒曜集團三個月，我的目標始終如一：混過試用期，拿穩(wěn)底薪，準時下班，絕不多干一分錢的活兒。

畢竟，我鹿靈的人生信條是“努力不一定成功，但不努力一定很輕松”。

上一份工作拼死拼活換來一身病和一句“公司優(yōu)化”的經歷，讓我徹底頓悟。

“靈靈，趙經理讓你做報告誒，還是裴總要的！

你不趕緊準備？”

鄰座工位的同事田小甜湊過來，一臉替我著急。

我打了個哈欠，從抽屜里摸出一包薯片：“急什么，明天上午九點，現在才下午三點。

時間就是海綿里的水，擠一擠總會有的，但我的精力不是，它是沙漠里的水，擠一擠就蒸發(fā)了。”

田小甜被我的歪理噎住：“可那是裴總??！

冷面**裴時瑾！

他的報告你也敢拖？”

裴時瑾，鋒曜集團的CEO，年僅二十八歲就將公司市值翻了三倍的商業(yè)奇才，以其嚴苛到**的要求和零下273度的氣場聞名業(yè)界。

公司里流傳著無數關于他的傳說：比如他曾因為一份PPT的字體用了微軟雅黑而非專訂字體，讓一個團隊加班重做了一周；又比如他能在三秒鐘內從一百頁的數據報告中找出唯一一個小數點后的錯誤。

怕嗎？

有