萬，現(xiàn)金。算是對你這些年付出的一個補償?！?br>三十萬。
昨天還是八百。
我看著那個鼓囊囊的信封，手沒動。
“劉總監(jiān)，我記得前天的全員大會上，你親口說公司今年效益不好，要求全體員工共克時艱，年終獎一律從簡?！?br>劉雅婷的笑容沒變。
“那是公司的整體規(guī)劃出了一些偏差，財務(wù)這邊做了緊急預(yù)算調(diào)整——”
“是因為數(shù)據(jù)中心被攻擊了吧?！蔽抑苯诱f，“如果不是公司快要死了，這三十萬，我是不是這輩子都不可能看到？”
她的笑終于維持不住了。
“林工，我理解你的情緒?！彼龘Q了一副推心置腹的表情，“但現(xiàn)在不是賭氣的時候。騰飛數(shù)字要是真垮了，對誰都不是好事。你也會失業(yè)，現(xiàn)在這個行情，再找一份這么穩(wěn)定的工作——”
“我會找到新工作的。至少不會再找一家年終獎只給八百的?！?br>“林工——”
“劉總監(jiān)，您不必再說了。這次的爛攤子，我不收拾。你們?nèi)フ?*吧，他才是名正言順的技術(shù)總監(jiān)，年薪一百五十萬的那位?！?br>劉雅婷的臉色開始走樣。
“你知不知道，公司要是真賠那十二個億，多少人會跟你一樣丟飯碗？行政部的小宋，市場部的老方，他們每個人身后都是一個家。”
這句話確實戳了我一下。
但只有一下。
“那也不關(guān)我的事。公司之所以走到今天，根源在管理層的貪婪和無能。趙總開著幾百萬的邁**，住著湖景別墅，拿八百塊打發(fā)我們這些拼命的人。出了事，找底層員工來救場？憑什么？”
“就憑你是騰飛數(shù)字的員工！”劉雅婷終于撕掉了溫和的面具，“林辰，你不要不識好歹！公司給你平臺，每月按時發(fā)你工資，你就應(yīng)該有最基本的職業(yè)操守！”
“職業(yè)操守？”我笑了，“那請問，長期克扣加班費算不算違法？用八百塊羞辱一個六年功勛員工算不算缺德？”
她被噎住了。
“您請回吧。三十萬我不要，爛攤子我也不管?；厝ジ嬖V趙總，想讓我回去可以，先把六年欠我的加班費，一分不少結(jié)清再說?！?br>我轉(zhuǎn)身往樓道里走。
“林辰！你一定會后悔今天的決定！”
她的聲音在我身后回蕩。
我沒回頭。
第三章
下午，我開始收拾行李。
這間月租一千八的出租屋我住了五年，東西不多，一個行李箱就能裝下全部家當(dāng)。
我打算離開海州。既然已經(jīng)跟騰飛數(shù)字撕破了臉，留在這座城市沒有意義。
行李收拾到一半，門又被敲響了。
我打開門。
門外站著**。
他沒穿平時那身定制西裝，一件起球的衛(wèi)衣，頭發(fā)亂糟糟地貼在額頭上，眼睛布滿血絲，整個人像是被抽干了所有精氣神。
“林辰，我能進(jìn)來坐坐嗎？”
我讓他進(jìn)了屋，倒了杯涼白開。
他在屋子里掃了一圈，目光停留在墻角那張掉漆的折疊桌和一把瘸了腿用書墊著的椅子上。
“你一直住在這種地方？”
“月租一千八。對我一萬三的月薪來說，已經(jīng)算奢侈了?！?br>**沉默了很久。
“對不起?！?br>這三個字倒讓我愣了一下。
“年終獎的事，我也是事后才聽說的?！彼嘈α艘幌?，“我以為技術(shù)部怎么也得人均兩三萬，沒想到財務(wù)那邊說要壓縮成本，非管理崗全部按最低標(biāo)準(zhǔn)走。”
“陳總，你今年年終獎多少？”
“六十萬。加上基礎(chǔ)年薪，今年到手一共是二百一十萬?！?br>我點點頭。
“我知道這非常不公平?！?*接著說，“但現(xiàn)實就是這樣，我是部門總監(jiān)，拿得多是正常的。你是基層工程師，拿得少也——”
“也是正常的？”
他張了張嘴，沒把那個字說出來。
“陳總，您大老遠(yuǎn)跑來，不只是為了跟我解釋職場規(guī)則吧?！?br>“我需要你幫忙。”他的姿態(tài)放得很低，“整個數(shù)據(jù)中心的底層架構(gòu)只有你一個人摸得透，所有核心模塊的超級權(quán)限密碼也只有你一個人掌握。現(xiàn)在整套系統(tǒng)被鎖得死死的，我們試了所有辦法都進(jìn)不去。那個黑客留了一條消息，要求支付兩千五百萬美