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第4章

替同事頂班三個(gè)月,升職名單上只有她的名字

進(jìn)備份文件夾。
這個(gè)習(xí)慣是入職第一年養(yǎng)成的。
那時(shí)候也有一份方案,被人改了封面署了別人的名字交上去。
我吃過一次虧。
不會(huì)吃第二次。
第六周,新辰科技的售后體系搭建完成。
這個(gè)項(xiàng)目我跟了四十天。
和客戶打了八十三通電話。
發(fā)了一百二十七封郵件。
客戶方對接人對我說:“林念,你們公司就你最靠譜,其他人聯(lián)系了都不回?!?br>我說:“謝謝信任?!?br>掛了電話,我看了眼微信。
周琳在朋友圈發(fā)了張**,坐在咖啡館里,妝容精致。
配文:今日份美好。
定位:上海某網(wǎng)紅咖啡館。
我沒點(diǎn)贊。
我打開文檔,繼續(xù)寫新辰項(xiàng)目的結(jié)案報(bào)告。
報(bào)告最后一頁,需要簽署項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的名字。
我把周琳的名字打上去,保存,發(fā)給她。
周琳秒回:辛苦啦小林!
我盯著那個(gè)感嘆號,看了三秒。
關(guān)掉對話框。
3.
三個(gè)月結(jié)束的那周,部門發(fā)了項(xiàng)目獎(jiǎng)金。
周琳把我叫到茶水間。
“林念,獎(jiǎng)金的事跟你說一下,”她倒了杯咖啡,“總共八萬,我拿六萬,給你兩萬?!?br>我看著她。
“你也知道,我是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,”她抿了口咖啡,“你是協(xié)助,按比例分,沒毛病吧?”
六比二。
三個(gè)月,一百二十七天加班,四十七封凌晨的郵件,五個(gè)客戶的獨(dú)立維護(hù)。
兩萬。
“比例是你定的?”
周琳愣了一下:“當(dāng)然是我定的,我是負(fù)責(zé)人啊?!?br>我沒說話。
“林念,你別不服氣,”周琳放下杯子,“你干的活是多,但那些都是執(zhí)行層面的事,真正的決策和方向是我把控的?!?br>決策和方向。
她在三亞發(fā)朋友圈的時(shí)候,決策和方向在哪?
我深吸一口氣。
“行,”我說,“我記著。”
周琳沒聽出我話里的意思,笑了笑:“這就對了嘛,新人多干點(diǎn),以后有你的機(jī)會(huì)?!?br>她拍拍我的肩膀,端著咖啡走出去了。
兩天后,季度總結(jié)會(huì)。
張經(jīng)理讓周琳上臺分享這個(gè)季度的項(xiàng)目成果。
周琳穿了套新買的職業(yè)裝,站在臺上,意氣風(fēng)發(fā)。
“這個(gè)季度,我主導(dǎo)了三個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目,鼎盛集團(tuán)的年度采購、新辰科技的售后搭建、還有三個(gè)中小客戶的維護(hù)……”