“優(yōu)秀員工，王浩?！?br>王建國的聲音從臺上傳來，帶著幾分得意。
我的手指停在鍵盤上。會議室里響起稀稀拉拉的掌聲。三百人的年終大會，我坐在最后一排，屏幕的光映著我的臉。
王浩站起來，西裝筆挺，笑容燦爛。他來公司三個月。
三個月。
我轉(zhuǎn)過頭，繼續(xù)敲代碼。系統(tǒng)監(jiān)控頁面上，幾個數(shù)據(jù)在跳動。這是我搭的系統(tǒng)，三年了，每一行核心代碼都是我寫的。
“陳昭?！迸赃叺牧謵傂÷暯形?，“你不上去看看？”
“看什么？”
“王浩領(lǐng)獎啊。”
我敲下回車鍵，提交了一段代碼。
“哦，”我說，“恭喜他?！?br>1.
王浩的獲獎感言很長。
“感謝公司給我這個機會，感謝王總的栽培，感謝團隊每一位同事的支持……”
我聽著，手指沒停。監(jiān)控頁面上有個數(shù)據(jù)在波動，不算嚴重，但得盯著。
“陳昭?！?a href="/tag/wangjianguo.html" style="color: #1e9fff;">王建國的聲音從話筒里傳出來，“你在后面干什么呢？上來聽聽，年終大會呢?！?br>三百雙眼睛轉(zhuǎn)向我。
我合上電腦?！昂?，王總?！?br>我走到前排，找了個空位坐下。王浩還在臺上，說到了“團隊協(xié)作”和“溝通能力”。
王建國接過話筒，開始點評。
“王浩雖然來的時間不長，但綜合表現(xiàn)非常突出?！彼戳宋乙谎?，“優(yōu)秀員工嘛，不能光看誰代碼寫得多。得看綜合素質(zhì)，溝通能力，團隊協(xié)作。光會寫代碼有什么用？”
我沒說話。
“陳昭，你也學學?！?a href="/tag/wangjianguo.html" style="color: #1e9fff;">王建國笑著說，“埋頭干活是好，但也得抬頭看路。”
“好，王總。”
會議結(jié)束，同事們圍著王浩道賀。有人拍他肩膀，有人跟他合影。
“陳哥。”林悅走過來，聲音壓得很低，“你……”
“沒事?！蔽掖蜷_電腦，“系統(tǒng)有點問題，我回去看看?！?br>“王浩來三個月就拿優(yōu)秀，你……”
“跟我沒關(guān)系?！蔽艺f，“我去忙了。”
我回到工位，屏幕上的監(jiān)控數(shù)據(jù)穩(wěn)定了。我看著那條綠色的曲線，想起三年前。
那時候公司決定自研系統(tǒng)，沒人愿意接。風險大，周期長，出了問題要背鍋。
王建國找到我：“陳昭，你來牽頭。”
“就我一個人？”
“先你一個人搭框架，后面再加人?！?br>后面