第一章 透明人

我叫蘇念，今年二十六歲，在市城投集團(tuán)下屬的投資發(fā)展部，做一名普通專員。

入職兩年，我一直活得像個(gè)透明人。

不遲到，不早退，不搶功，不抱怨，不**，不聊八卦，不曬生活。同事聚餐我很少去，下午茶我從不參與，團(tuán)建能推就推，就連部門合照，我都永遠(yuǎn)站在最邊緣，笑得僵硬又客氣。

不是我高冷，是我不敢不低調(diào)。

因?yàn)槲野?，?a href="/tag/suzhenbang.html" style="color: #1e9fff;">蘇振邦——現(xiàn)任市國(guó)資委主任，正處級(jí)實(shí)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)，也是我們城投集團(tuán)的直接頂頭上司。

這件事，我從入職第一天起，就死死捂住。

筆試、面試、體檢、政審，全是我自己一關(guān)關(guān)闖過(guò)來(lái)的。我爸沒(méi)打過(guò)一個(gè)電話，沒(méi)遞過(guò)一張條子，沒(méi)跟任何領(lǐng)導(dǎo)打過(guò)招呼。他只在我拿到錄用通知那天，淡淡說(shuō)了一句：
“去了單位，就當(dāng)沒(méi)有我這個(gè)爸?？孔约海镜米?。”

我記住了。

可職場(chǎng)這地方，最不缺的就是眼睛和耳朵。

我入職半年后，部門聚餐，有人無(wú)意間看到我手機(jī)屏保，是我和我爸在黨校門口的合影。照片里我爸穿著正裝，**墻上的大字清清楚楚。

那天之后，一切都變了。

最初是客氣，是疏遠(yuǎn)，是試探。
后來(lái)，客氣變成了敷衍，疏遠(yuǎn)變成了排擠，試探變成了明晃晃的針對(duì)。

“蘇念，這個(gè)報(bào)表你加班做一下，別人都有事?！?br>“蘇念，會(huì)議室你去收拾一下，順便把茶水間打掃了?！?br>“蘇念，這個(gè)客戶你別跟了，給王姐吧，她經(jīng)驗(yàn)比你足?！?br>“蘇念，這次評(píng)優(yōu)你就別報(bào)了，名額有限，讓給老員工?！?br>
我全都忍了。

加班到深夜是常事，臟活累活全往我身上堆，功勞永遠(yuǎn)是別人的，黑鍋我背得最多。我不辯解，不爭(zhēng)執(zhí)，不鬧情緒，只是安安靜靜把事做好。

我以為，只要我足夠努力、足夠低調(diào)、足夠懂事，總能慢慢被接納，總能靠實(shí)力站穩(wěn)腳跟。

我錯(cuò)了。

有些歧視，一旦生根，就拔不掉。
在他們眼里，我永遠(yuǎn)不是“蘇念”，而是“蘇主任的女兒”。

我做得好，是靠爹；
我做得不好，是沒(méi)本事還占位置；
我不吭聲，是高傲、看不起人；
我想融入，是刻意