我司出差標準一直是業(yè)內天花板。
**只坐一等座，住宿非五星級不報，餐補一天800塊。
新員工卻把出差訂單發(fā)到網上。
痛斥我“縱容奢靡之風，強迫下屬陪同享受以滿足虛榮心”。
網友瘋狂跟風。
甚至扒出我的私人賬號進行死亡威脅。
我喝著咖啡點點頭。
直接讓人事把報銷**改成硬座和快捷酒店，取消一切無**餐補。
“既然大家都向往艱苦奮斗的職場風氣。”
“我作為老板理應帶頭整改。”
新規(guī)落地的那一刻，常年在外跑業(yè)務的十幾個大區(qū)經理，連夜買機票殺回總部。
把那新人的牙都打飛了兩顆。
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月初的季度總結會上，我將最新的行政通知投射到大屏幕上。
“本季度開始，銷售部及大區(qū)經理級別的出差標準，再次上調?！?br>“**全部一等座，飛行時間超過三小時升艙頭等艙。”
“住宿標準由原本的四星級提升至當?shù)嘏琶叭奈逍羌壘频?，單晚預算不設上限?！?br>“個人無**餐補，從每天500塊，直接漲到800塊?！?br>會議室里爆發(fā)出震耳欲聾的掌聲。
華南區(qū)經理老周激動地一拍大腿。
“吳總敞亮！上個月去跟鼎盛集團談單子，對方老總看我從洲際酒店走出來，當場就覺得咱們公司實力雄厚，直接把合同簽了！”
華東區(qū)的主管也跟著附和。
“可不是嘛！咱們在外頭跑業(yè)務，吃好睡好，第二天見客戶才精神百倍。這800塊餐補，我都能請客戶喝兩瓶好酒了！”
我端起咖啡杯抿了一口。
我做生意的邏輯非常清晰。
員工在外面代表的是公司的臉面。
你讓他們擠綠皮火車、住地下室，他們見客戶的時候連腰桿都挺不直。
給足**，他們才能在外面沖鋒陷陣。
這是最基本的商業(yè)常識。
掌聲還未平息，會議桌最末端傳來一聲刺耳的冷笑。
“吳總，我實名反對這種鋪張浪費的**?！?br>說話的是新招來的管培生，林偉。
他站得筆直，下巴微揚，用一種審視****的目光看著我。
“您這種做法，是在用資本的糖衣炮彈腐蝕打工人的靈魂！”
“出差是為了工作，不是為了去享受。**一等座和二等座到達的時間