第2章
新人搶我功勞我沒爭，轉(zhuǎn)正答辯那天我放了錄音
什么？表達(dá)能力?！?br>我站在門口，聽著她們笑。
然后我轉(zhuǎn)身，回了自己的座位。
李然看我表情不對，低聲問：“怎么了？”
“沒什么。”
“你聽到什么了？”
我沒回答。
聚餐結(jié)束，我一個(gè)人回家。地鐵上人很少，我靠在門邊，看著窗外的黑暗。
兩年了。
這兩年，我做了三個(gè)核心項(xiàng)目。每一個(gè)項(xiàng)目，我的貢獻(xiàn)都被“團(tuán)隊(duì)成果”四個(gè)字模糊掉。
第一次，是入職半年的時(shí)候。我寫的算法被當(dāng)時(shí)的組長拿去匯報(bào)，他說“這是我們團(tuán)隊(duì)的成果”。
第二次，是去年的年終項(xiàng)目。我熬了兩個(gè)月，最后功勞全歸了當(dāng)時(shí)的項(xiàng)目經(jīng)理。他年終獎(jiǎng)拿了五萬，我拿了八千。
第三次，是今年年初。我的優(yōu)化方案被**“借鑒”，他拿去跟老板邀功，說是“管理出效益”。
現(xiàn)在是**次。
我靠在地鐵門邊，閉上眼睛。
老主管離職前跟我說過一句話：“你太好說話了，知微。職場不是靠能力的地方?！?br>當(dāng)時(shí)我沒聽進(jìn)去。
現(xiàn)在我懂了。
回到家，我打開電腦，開始整理這三個(gè)月的工作記錄。
代碼提交記錄，每一次commit都是我的賬號。
郵件往來，技術(shù)方案全是我發(fā)的。
加班打卡記錄，127次晚上10點(diǎn)以后。
我一條一條導(dǎo)出來，存進(jìn)一個(gè)文件夾。
不為別的，就是想給自己留個(gè)底。
3.
周五下午，**把我叫進(jìn)辦公室。
“知微，你最近工作狀態(tài)怎么樣？”
“還好?！?br>“聽說你對雨桐的匯報(bào)有點(diǎn)意見？”
我抬頭看他。
“誰說的？”
“就是有人跟我反映?！?*靠在椅背上，“知微啊，你是老員工了，要有大局觀。團(tuán)隊(duì)成果不分你我，雨桐年輕，需要機(jī)會?！?br>“陳主管。”我說，“代碼提交記錄您看過嗎？”
**愣了一下。
“什么記錄？”
“git log。每一行代碼是誰寫的，什么時(shí)候提交的，系統(tǒng)里都有?！?br>**的表情變了變，然后他笑起來：“知微，你看你，扯這些技術(shù)細(xì)節(jié)干什么。我說的是大局觀，是團(tuán)隊(duì)協(xié)作。你技術(shù)好，但你要學(xué)會配合?！?br>“配合。”我重復(fù)這個(gè)詞。
“對，配合?！?*站起來，“你看雨桐，雖然入職時(shí)間短，但人家會表達(dá)，會匯報(bào)。你技術(shù)再好，不會展示，有什么用？”
“所以我的工作就是給別人打基礎(chǔ)，讓別人展示？”
“你怎么這么說話？”**皺眉，“我是在幫你分析問題。你這態(tài)度，難怪你在公司兩年了還是個(gè)普通員工?！?br>我看著他，沒說話。
“行了，你先出去吧?！?*揮揮手，“好好調(diào)整心態(tài)。”
我站起來，走到門口。
“陳主管?！蔽一仡^，“我只是在陳述事實(shí)?！?br>“什么事實(shí)？”
“代碼是誰寫的，這是事實(shí)?！?br>我出了辦公室，關(guān)上門。
回到工位沒多久，周雨桐來了。
她站在我旁邊，笑盈盈的：“知微姐，忙嗎？”
“還好。”
“我想跟你說聲謝謝。”她坐在我旁邊的空椅子上，“這幾個(gè)月多虧你帶我?！?br>“嗯?！?br>“知微姐，你別生氣啊?！彼郎惤稽c(diǎn)，壓低聲音，“我知道核心算法是你寫的。但是你也知道，我是新人，需要成績才能轉(zhuǎn)正?！?br>我沒說話。
“而且你看，我匯報(bào)也不是白做的。客戶滿意，公司賺錢，你也有績效。這叫各取所需嘛?！?br>“各取所需。”
“對啊?！彼?，“你負(fù)責(zé)技術(shù)，我負(fù)責(zé)匯報(bào)。多好的配合?！?br>我轉(zhuǎn)頭看她。
“所以功勞算你的？”
“也不能這么說嘛。”周雨桐眨眨眼，“功勞算我的了謝謝你啊知微姐，沒有你打基礎(chǔ)，我也做不出來?！?br>她說得坦然，說得理直氣壯。
我的手機(jī)就放在桌上，屏幕朝下。錄音軟件開著。
“知微姐？”周雨桐見我不說話，有點(diǎn)緊張，“你不會生氣吧？”
“不會?！蔽艺f，“你忙你的?！?br>“那就好?！彼酒饋恚皩α?，下周一是我的轉(zhuǎn)正答辯，你會來吧？”
“會。”
“那就好。”她笑著走了。
我看著她的背影，把手機(jī)拿起來，點(diǎn)開錄音軟件。
時(shí)長4分32秒。
她說的每一句話，都錄得清清楚楚。
4.
周末，我沒有加班
然后我轉(zhuǎn)身，回了自己的座位。
李然看我表情不對，低聲問：“怎么了？”
“沒什么。”
“你聽到什么了？”
我沒回答。
聚餐結(jié)束，我一個(gè)人回家。地鐵上人很少，我靠在門邊，看著窗外的黑暗。
兩年了。
這兩年，我做了三個(gè)核心項(xiàng)目。每一個(gè)項(xiàng)目，我的貢獻(xiàn)都被“團(tuán)隊(duì)成果”四個(gè)字模糊掉。
第一次，是入職半年的時(shí)候。我寫的算法被當(dāng)時(shí)的組長拿去匯報(bào)，他說“這是我們團(tuán)隊(duì)的成果”。
第二次，是去年的年終項(xiàng)目。我熬了兩個(gè)月，最后功勞全歸了當(dāng)時(shí)的項(xiàng)目經(jīng)理。他年終獎(jiǎng)拿了五萬，我拿了八千。
第三次，是今年年初。我的優(yōu)化方案被**“借鑒”，他拿去跟老板邀功，說是“管理出效益”。
現(xiàn)在是**次。
我靠在地鐵門邊，閉上眼睛。
老主管離職前跟我說過一句話：“你太好說話了，知微。職場不是靠能力的地方?！?br>當(dāng)時(shí)我沒聽進(jìn)去。
現(xiàn)在我懂了。
回到家，我打開電腦，開始整理這三個(gè)月的工作記錄。
代碼提交記錄，每一次commit都是我的賬號。
郵件往來，技術(shù)方案全是我發(fā)的。
加班打卡記錄，127次晚上10點(diǎn)以后。
我一條一條導(dǎo)出來，存進(jìn)一個(gè)文件夾。
不為別的，就是想給自己留個(gè)底。
3.
周五下午，**把我叫進(jìn)辦公室。
“知微，你最近工作狀態(tài)怎么樣？”
“還好?！?br>“聽說你對雨桐的匯報(bào)有點(diǎn)意見？”
我抬頭看他。
“誰說的？”
“就是有人跟我反映?！?*靠在椅背上，“知微啊，你是老員工了，要有大局觀。團(tuán)隊(duì)成果不分你我，雨桐年輕，需要機(jī)會?！?br>“陳主管。”我說，“代碼提交記錄您看過嗎？”
**愣了一下。
“什么記錄？”
“git log。每一行代碼是誰寫的，什么時(shí)候提交的，系統(tǒng)里都有?！?br>**的表情變了變，然后他笑起來：“知微，你看你，扯這些技術(shù)細(xì)節(jié)干什么。我說的是大局觀，是團(tuán)隊(duì)協(xié)作。你技術(shù)好，但你要學(xué)會配合?！?br>“配合。”我重復(fù)這個(gè)詞。
“對，配合?！?*站起來，“你看雨桐，雖然入職時(shí)間短，但人家會表達(dá)，會匯報(bào)。你技術(shù)再好，不會展示，有什么用？”
“所以我的工作就是給別人打基礎(chǔ)，讓別人展示？”
“你怎么這么說話？”**皺眉，“我是在幫你分析問題。你這態(tài)度，難怪你在公司兩年了還是個(gè)普通員工?！?br>我看著他，沒說話。
“行了，你先出去吧?！?*揮揮手，“好好調(diào)整心態(tài)。”
我站起來，走到門口。
“陳主管?！蔽一仡^，“我只是在陳述事實(shí)?！?br>“什么事實(shí)？”
“代碼是誰寫的，這是事實(shí)?！?br>我出了辦公室，關(guān)上門。
回到工位沒多久，周雨桐來了。
她站在我旁邊，笑盈盈的：“知微姐，忙嗎？”
“還好。”
“我想跟你說聲謝謝。”她坐在我旁邊的空椅子上，“這幾個(gè)月多虧你帶我?！?br>“嗯?！?br>“知微姐，你別生氣啊?！彼郎惤稽c(diǎn)，壓低聲音，“我知道核心算法是你寫的。但是你也知道，我是新人，需要成績才能轉(zhuǎn)正?！?br>我沒說話。
“而且你看，我匯報(bào)也不是白做的。客戶滿意，公司賺錢，你也有績效。這叫各取所需嘛?！?br>“各取所需。”
“對啊?！彼?，“你負(fù)責(zé)技術(shù)，我負(fù)責(zé)匯報(bào)。多好的配合?！?br>我轉(zhuǎn)頭看她。
“所以功勞算你的？”
“也不能這么說嘛。”周雨桐眨眨眼，“功勞算我的了謝謝你啊知微姐，沒有你打基礎(chǔ)，我也做不出來?！?br>她說得坦然，說得理直氣壯。
我的手機(jī)就放在桌上，屏幕朝下。錄音軟件開著。
“知微姐？”周雨桐見我不說話，有點(diǎn)緊張，“你不會生氣吧？”
“不會?！蔽艺f，“你忙你的?！?br>“那就好?！彼酒饋恚皩α?，下周一是我的轉(zhuǎn)正答辯，你會來吧？”
“會。”
“那就好。”她笑著走了。
我看著她的背影，把手機(jī)拿起來，點(diǎn)開錄音軟件。
時(shí)長4分32秒。
她說的每一句話，都錄得清清楚楚。
4.
周末，我沒有加班