就好了。”

“五千萬啊，提成都不知道有多少?！?br>
“聽說老板很生氣，說咱們公司太業(yè)余了?！?br>
我坐在工位上，心里像壓了塊石頭。

我明明可以幫忙。

但我不敢。

老板的異常

十一月，公司開始籌備年會。

但今年的氣氛很不一樣。

首先是人事部突然又發(fā)了一份問卷，再次調(diào)查員工的語言能力。

“不是上個月剛查過嗎？”有同事抱怨。

“可能老板還想在公司內(nèi)部找人吧?！?br>
我看著問卷，在“西班牙語”那一欄，又一次勾選了“不會”。

然后是老板沈遠的行程變化。

他原本很少出差，但這一個月，頻繁往H國跑。

每次回來，都是深夜，臉色疲憊。

有一天，我在電梯里遇到沈遠的秘書。

“沈總這是**次去H國了吧？”同事小聲問。

秘書點頭，壓低聲音：“沈總說了，阿爾瓦雷斯那個項目一定要拿下，親自去談?！?br>
“還***？”

“應該有吧，不然沈總不會這么拼?！?br>
我站在電梯角落，心里咯噔一下。

沈遠這么重視這個項目？

年會前的暗流

第三個異常是銷售總監(jiān)劉峰的反應。

上周五，我在茶水間倒水，聽到劉峰在打電話。

“什么？阿爾瓦雷斯那邊同意重新談了？”

劉峰的聲音很激動。

“太好了！沈總果然厲害?！?br>
電話那頭不知道說了什么。

劉峰繼續(xù)說：“對對對，沈總說要組建專業(yè)團隊……必須精通西班牙語？行，我明白了。年會上會正式宣布?！?br>
我的手一抖，水差點溢出來。

年會上宣布？宣**么？

接下來幾天，公司高層頻繁開會。

每次會議結束，人事經(jīng)理的臉色都不太好。

有一次，我路過走廊，聽到人事經(jīng)理在抱怨。

“哪有那么容易找？精通西班牙語的人才本來就少，還要熟悉外貿(mào)業(yè)務，工資還得開那么高……”

另一個聲音說：“沈總的意思很明確，不惜代價也要找到?！?br>
“可是……”

“沒有可是，這是死命令?！?br>
我站在走廊拐角，心跳加速。

我有種預感。

有什么大事，要在年會上發(fā)