當上司第五次背著我，將我好不容易談下來的項目讓給他侄子時，我直接甩手不干了。

我當天遞交離職報告，果斷收拾東西回家躺平。

退休生活過了沒到一周，上司的電話就打了過來。

“謝洋，你是不是瘋了，誰允許你未經(jīng)同意擅自離職！”

“王氏集團的合作書還沒簽署完成，高斯集團的尾款還沒到位，陳氏集團的項目策劃書還在修改交涉中，這些公司可都是你在負責的。”

我挑眉，他現(xiàn)在知道這些項目都是我在負責的啊。

那他當初怎么未經(jīng)我允許，擅自將我談下來的項目交給他侄子呢。

……公司例行開周會的時候，會將銷售部門所有人的項目簽署情況進行一個總結。

這段時間，我起早貪黑，熬夜加班，成功將手里的每一個項目都拿下來。

部門的人都說，這一次銷售冠軍，肯定又是我。

當大屏幕展示在眾人面前時，我整個人都驚呆了。

屏幕上清楚地寫著，本周銷售冠軍并不是我，是上司應群的侄子陳志宇。

這并不是陳志宇第一次搶我手里的單子了。

我沒有想到，我的一次退讓，倒讓他愈發(fā)的囂張，得寸進尺。

忍無可忍，無須再忍。

我直接拍桌而起，當著所有同事的面，詢問應群。

“應總監(jiān)，這些項目明明就是我談下來的，怎么最終都落在陳志宇的頭上了？”

應群沒有想到，這一次我會當眾不留情面地逼問他。

他眼神晃悠，支支吾吾半天，說不出一個所以然來。

“應總監(jiān)，今天你如果不給我一個正當?shù)睦碛桑铱删鸵獙⑦@件事情捅到總裁辦了?！?br>
“到時候，只怕大家可就不好收場了?！?br>
聞言，他忙不迭地開口。

“謝洋，這種小事你何必如此大動干戈呢。”

“你也知道，陳志宇如今是銷售部的新人，我選擇將項目書交給他，也是想要讓他好好歷練一下?！?br>
“只有讓他快點熟悉工作流程，才能有助于你們銷售部做出業(yè)績，不是嗎？”

“你也是銷售部門的老人了，難道還不懂得團隊的力量遠大于一個人的力量嗎？”

從陳志宇進入銷售部的第一天，應群就是用這套說辭敷衍我們。

假借陳志宇是新人的說辭，讓我們多多關照他。

不僅如此，還在背地里將我們好不容易談下來的項目交給他。

美曰其名讓他多多學習，以此有助于他更快熟悉工作流程。

一次兩次也就算了，可這半年來，他從我們部門同事手里奪走的項目書少說也有一半。

更不用說，從我手里拿走的那些價值不菲的大項目。

起初，我想著都是同一個部門的，用一兩個項目讓他學習一下也不是不可以。

畢竟應群曾經(jīng)應允，這些項目的獎金最終還是會落在我頭上。

誰知道，今天項目獎金一發(fā)下來，直接縮水一大半。

我一問財務才知道，另一半獎金，落在了陳志宇的名下。

搞了半天，這都是應群給我下的套路。

如今，他又故技重施，將這些項目給了陳志宇，顯然就是想要讓他坐收漁翁之利。